Les sous-traitants du Camp Nou interrogés pour exploitation répètent leurs pratiques dans 4 grands chantiers à Barcelone

Les nouvelles stations de métro, les musées, les trottoirs et les égouts de Catalogne sont construits, en partie, par des ouvriers qui arrivent à la fin du mois avec une masse salariale qui dépasse à peine le millier d'euros. Salaires inférieurs aux accords qui causent des pertes jusqu'à 1 200 euros par mois par rapport à ce qu’ils seraient légalement tenus de faire. Ils subissent des quarts de travail de neuf à dix heures par jour, avec plus d'un samedi supplémentaire, et peu d'entre eux finissent par être payés. S'ils tombent malades ou s'il pleut, ils ne sont pas payés. S'ils réclament des vacances, ils sont au chômage.

EL PERIÓDICO, après trois mois d'enquête, a pu prouver de multiples irrégularités présumées dans les fiches de paie de ceux qui font leL'interconnexion du tramway de Barcelone le long de Diagonalqu'un jour l'AVE finira par arriver à la Sagrera, que la ligne 9 du métro relie l'aéroport ou que le paddock sera prêt sur le circuit de Montmeló. Plus d'une quarantaine de fiches de paie d'une douzaine de travailleurs qui travaillent dans les grands travaux publics de Catalogne.

Mamadou, ouvrier pour la nouvelle gare AVE de La Sagrera, devant les travaux. /JORDI OTIX

Ces personnes sont ou ont été employées dans des entreprises sous-traitées par les grandes entreprises de construction qui gèrent les travaux et participent aux appels d'offres publics conçus par les administrations. Leurs noms sont fictifs pour préserver leur anonymat. Tous ont exprimé leur crainte de représailles s'ils dénoncent publiquement leurs conditions prétendument illégales, « Si vous demandez des droits, si vous parlez de cela… vous sortirez dans la rue! », explique Mohamed, engagé par le Groupe Yeste dans certains travaux d'urbanisation de la Mairie de Barcelone. dans les environs de La Sagrera. Toutes les entreprises Ils ont nié à ce média avoir commis une quelconque irrégularité.

Le patron du Camp Nou

Certains d'entre eux ont travaillé à la construction du nouveau stade du Barça, où l'inspection du travail a détecté de nombreuses irrégularités. Les autres travailleurs n'ont jamais mis les pieds dans le stade. « Ce qui se passe au Camp Nou, c'est ce qui se passe dans toutes les œuvres. « Nous savons tous qu'ils nous trompent, que nous n'avons aucun droit », explique-t-il. Mamadouun ferrailleur de Nomaga employé dans l'usine AVE de La Sagrera.

Mamadou, ouvrier pour la nouvelle gare AVE de La Sagrera, devant les travaux.

Mamadou, ouvrier pour la nouvelle gare AVE de La Sagrera, devant les travaux. /JORDI OTIX

Ce média a pu collecter les salaires des six sociétés différentes, tous spécialisés dans la fourniture de main d’œuvre aux entreprises de construction. Ce sont des entreprises de différentes tailles, issues de grandes entreprises du secteur, comme Solrigol -qui emploie 600 personnes- ou les différentes entreprises qui composent le Groupe Yeste, même les petites entreprises, comme nébalia soit Montures Nomagas -qui gèrent des équipes de 50 travailleurs maximum-. Toutes les entreprises Ils réitèrent aux questions de ce média qu'ils ne subissent aucune irrégularité. « Nous sommes dans le secteur depuis 20 ans, nous ne faisons rien de mal et nous n'avons pas eu de plaintes internes. J'invite tout travailleur mécontent à s'adresser à un avocat ou à l'Inspection», souligne Solrigol.

Dans la quarantaine de fiches de paie établies auprès d'une douzaine de salariés, les salaires versés sont inférieurs à la convention collective de construction dans la province de Barcelone. La plupart des montants sont dépassés, même si dans d'autres, la diminution provient de prétendus défauts de forme, avec des catégories professionnelles qui n'existent pas et des primes ignorées ou adoucies. De toutes les entreprises enquêtées, seules celles appartenant au Groupe Yeste ont une non-application de l'accord enregistrée auprès de l'autorité du travail. Ce qui, légalement, et avec l'accord préalable d'une commission ouvrière créée « ad hoc » à cet effet, leur permet de payer salaires 25% inférieurs à l'accord. Le reste, si l'Inspection prouve les divergences, serait victime d'une fraude.

Des pertes jusqu'à 1 250 euros par mois

Le résultat courant est que le travailleur gagne prétendument moins que ce à quoi il devrait avoir droit. Il y a des pertes mineures, entre 50 et 100 euros par mois, comme cela arrive Aminequi travaille avec Solrigol dans les travaux de la L9 du métro, ou Juan, employé de Nebalia à La Sagrera. « Nous payons conformément à l'accord, sinon ce doit être une erreur de gestion », déclare la direction de cette entreprise. D'autres déséquilibres sont bien plus importants, atteignant dans les cas les plus graves détectés les 1 259 euros bruts par mois.

A Mamadou, qui construit la nouvelle gare de La Sagrera, l'entreprise Nomaga ne lui verse pas le « plus convention » – de plus de 700 euros pour la catégorie d'ouvrier spécialisé -, elle lui verse moins de la moitié du « plus distance ». » et au prorata des versements supplémentaires, il lui a versé la moitié de ce à quoi il aurait eu droit par accord. Votre contrat n'applique pas l'accord de construction, mais l'accord commercial. « Nous appliquons le bon accord », répond-on de Nomaga.

Mohamed, employé du groupe Yeste, montre ses fiches de salaire sur lesquelles il reçoit 600 euros de moins que ce que prévoit l'accord de construction.

Mohamed, employé du groupe Yeste, montre ses fiches de salaire sur lesquelles il reçoit 600 euros de moins que ce que prévoit l'accord de construction. /JORDI OTIX

Dans aucune des quarante fiches de paie auxquelles ce journal a eu accès, les heures supplémentaires ne sont comptabilisées. Pourtant, la douzaine de salariés avec lesquels ce média a pris contact Ils disent travailler entre neuf et dix heures par jour.ajoutant dans plusieurs cas sept heures supplémentaires le samedi.

« Chaque jour, ils nous obligent à signer un papier disant que nous avons fait huit heures, mais c'est un mensonge », explique Mamadou, habitué à travailler entre les lumières de la Sagrera, désormais en hiver, lorsque le soleil se couche. a travaillé à la rénovation de l'hôpital Sagrat Cor. « Nous avons travaillé pendant les vacances et à Noël », explique-t-il. Il n’y a même pas une seule heure supplémentaire payée sur sa masse salariale. « C'est de l'exploitation, il y a trop d'heures sans salaire », ajoute-t-il.

Pas de congés de maladie ni de vacances

Lorsqu'ils les embauchent, les employeurs des sous-traitants Ils proposent un prix pour chaque heure travaillée. Cela varie entre 8 et 5 euros de l'heure. « Si tu travailles, tu es payé, ouiSi tu ne travailles pas, tu n'es pas payé. Si c'est Noël, si c'est un jour férié, si tu ne peux pas travailler parce qu'il pleut, si tu es malade… zéro euro», résume Hakim, un ouvrier travaillant à l'agrandissement de la L9 du métro et qui participe depuis des années aux travaux publics avec Solrigol, par exemple dans l'usine de dessalement d'El Prat. « Quand je suis allé signer le contrat, ils m'avaient déjà dit que je n'aurais pas de vacances, pas de salaire supplémentaire, pas d'heures supplémentaires ou quoi que ce soit », dit-il. Bilalun ouvrier des Glòries qui est entré à Solrigol alors qu'il dormait dans la rue, fatigué de travailler comme journalier à Lleida.

Employés de Solrigol, aux travaux de la Plaça de Les Glòries, mercredi dernier.

Employés de Solrigol, aux travaux de la Plaça de Les Glòries, mercredi dernier. /JORDI OTIX

En octobre dernier, alors qu'il soulevait des plaques de fer dans un ouvrage municipal de Sant Andreu, Mohamed était paralysé par la douleur. Son médecin du CAP constate une lombalgie irradiant le nerf sciatique et lui prescrit deux mois de repos. Le lendemain, il a été licencié. « Cela fait plusieurs mois que je suis sans aucun revenu », déplore celui qui vit en chambre partagée. « Ni les droits ne sont respectés, ni la sécurité n’est respectée : j’ai descendu trois mètres sous terre sans harnais ni rien, avec la peur de tomber… », poursuit-il. Le groupe Yeste nie que cela se soit produit.

En vacances

Tous les travailleurs qui ont dénoncé leurs conditions de travail dans ce rapport sont nés à l'étranger. « Les Espagnols ne veulent pas faire ça, ils veulent des droits », dit Mamadou. Mais ils n'ont pas pu voir leur famille depuis des années. « C'est que « Si vous demandez des vacances, ils vous mettront dehors. », expliquent-ils tous. Après cinq ans de métier, Hamid a décidé d'aller voir ses parents en août 2022. »«Ils m'ont licencié, puis m'ont réembauché.», dit-il en montrant les documents de chômage avec 'retrait volontaire' qui le prouvent. « Je ne peux pas me permettre de passer un mois sans être payé, c'est pourquoi je n'ai pas pris de vacances depuis des années », explique Mohamed.

Mohamed, employé du Grupo Yeste, étend ses vêtements de travail.

Mohamed, employé du Grupo Yeste, étend ses vêtements de travail. /JORDI OTIX

Ces ouvriers constituent le maillon le plus faible d’une vaste chaîne de sous-traitance. Indispensables pour réaliser les travaux, mais parfois privés des droits du travail les plus élémentaires. « Si nous savions combien nous devions facturer, cela n'arriverait pas. « Ils profitent des immigrés, qui ne savent rien et ne découvrent rien, ils nous prennent l'argent des mains et nous les remercions aussi de nous donner du travail », dit Juan. Mamadou, de la Sagrera, demande plus de présence des inspecteurs du travail. « Laissez faire comme au Camp Nou, laissez-les venir, laissez-les voir ce qui se passe… l'État ne peut pas être complice de cela », implore-t-il.