Le fabricant de climatiseurs Hitachi a engagé les procédures de licenciement 140 salariés de votre plante Vacances (Vallée de l'Ouest). La société a déjà communiqué au personnel l'enregistrement d'un dossier de réglementation du travail (AVANT) de licencier plus d'un quart de ses salariés à l'usine de Vallesana, où travaillent actuellement quelque 560 travailleurs. Du syndicat UGT Ils accusent la direction de mauvaise gestion et d'une politique de recrutement trop ambitieuse que les salariés paient désormais par des coupes budgétaires.
Selon des sources syndicales consultées, Johnson Control-Hitachi Climatisation Espagne a convoqué les représentants légaux des travailleurs de l'usine de Vacarisses pour entamer la période de consultation d'une loi visant à supprimer un quart de ses effectifs. La raison invoquée, selon ces mêmes sources, est une cause économique, puisque les lignes de production de ladite usine fabriquent plus de produits que l'entreprise n'est alors en mesure de mettre sur le marché.
L'entreprise accuse depuis des mois un excédent de personnel et se trouve désormais confrontée à une perte, une fois qu'elle aura épuisé le reste des mécanismes de restructuration. Les salariés d'Hitachi viennent de passer quatre mois dans un dossier de réglementation du travail intérimaire (ERTÉ), à partir d’octobre 2023 et jusqu’au 31 janvier de cette année. Cette suspension affectait les travailleurs permanents du personnel et était auparavant précédée d'un processus de suppression d'intérimaires.
Comme l'explique l'UGT, la direction a commencé en mars à finaliser les contrats temporaires pour le personnel embauché via un emploi temporaire. Environ 400 employés temporaires sont venus démarrer l'année dans les usines de production Hitachi, qui, selon ces mêmes sources, prévoyaient une année bien meilleure qu'elle ne l'a été par la suite.
30 jours pour négocier
Jeudi de cette semaine, les syndicats ont été appelés par la direction à entamer la période de consultation et, dans le délai d'un mois dicté par la loi, à tenter de se mettre d'accord sur un licenciement d'une partie des effectifs. La priorité des usines sera de désaffecter le plus grand nombre de travailleurs possible. L’entreprise leur a déjà fait savoir que le principal impact se concentrerait sur le personnel de l’usine. Le salaire d'un opérateur peut avoisiner les 1.500 euros par mois, selon les estimations établies par l'UGT.
En Catalogne, entre janvier et novembre 2023, un total de 5 936 travailleurs ont été licenciés avant, selon les dernières données compilées par le Département du Travail de la Generalitat. Ce chiffre représente une augmentation de 29% par rapport à la même période de l'année précédente et fait de l'exercice 2023 l'un des plus importants en termes de restructuration en Catalogne ces dernières années. Des données élevées en termes d'emploi, mais elles sont dues à des restructurations spécifiques et non à une mauvaise situation globale de l'économie, puisqu'elles coexistent avec des records d'emploi en termes absolus de travailleurs actifs.