Le manque de précédents a condamné le football féminin à plusieurs reprises. Pour une grande partie de l’histoire du sport, Les femmes ont été oubliées et ignorées Et leurs problèmes n’ont jamais eu de place pour les leaders et les fans. Maintenant que cela fait une bosse Dans le processus de croissancecar cette absence de précédents et d’intérêt pendant des années que la femme n’a pas de réponses ou des solutions aux problèmes trouvés maintenant. Ne les avait pas avec lui Affaire Alhamaou avec le cas Rubiales, ni maintenant avec le cas de Mapi León. Les clubs, les institutions, les joueurs et les représentants ne savent pas agir avant les événements. Et les mesures échouent.
De plus, le La croissance du football féminin a élargi Focus et les critiques et les réponses ont démocratisé. Le réseaux sociaux Ils sont un facteur clé, emmenant les clubs pour activer, comme Espanyol, qui a ouvertement déclaré que l’impact des images de la touche présumée de Mapi León à Daniela Caracas lors du dernier derby catalan de la ligue F était l’une des raisons pour lesquelles Il a décidé de gouverner.
Clubs: entre les protocoles internes et le harcèlement des réseaux
Jusqu’à la signature de la nouvelle convention collective, de nombreux aspects du football féminin étaient à la merci de la volonté des dirigeants. Sans une feuille de route sur des questions telles que le harcèlement ou la maternité, il était pratiquement impossible de prévoir ou de s’attendre à la façon dont les entités allaient gérer une telle importance vitale pour les joueurs de football. Avec le nouvel accord en vigueur, signé plus tôt cette année, les clubs semblent avoir quelque chose de plus clair. Cependant, il existe encore des situations où vous n’avez pas de feuille de route malgré le texte. C’est un exemple de ce qui s’est passé entre Mapi León et Daniela Caracas.
La nouvelle convention collective, qui a une annexe dédiée exclusivement au marquage du nouveau Protocole de prévention et d’intervention contre le harcèlement moral et sexuel et / ou en raison du sexe, de l’égalité et de la non-discrimination des personnes LGTBI, marque leur domaine d’application entre égaux de la même entité ou entre un supérieur et un subordonné également de la même entreprise. Dans le cas où il y a des gens appartenant à une autre entreprise, comme l’épisode susmentionné, le chemin de l’action est plus ouvert.
La jurisprudence appartient à la Fédération espagnole de football (RFEF), qui n’est pas entrée en officier. C’est elle qui, en cas de considération appropriée, peut entrer dans l’ancien comité de discipline de la première division du football féminin. Il est composé d’Ana Ballesteros (président) et des voyelles Álvaro Quiroga et Alejandra Domínguez García. Il existe également les suppléants de la présidence, Rosa Rodríguez Jackson et Alberto Peláez.
Clubs, au-delà Activer les protocoles internes (en cas de les avoir), et les rendre publiquement Et de la manière dont ils croient pratique, ils n’ont pas beaucoup plus de réponses à leurs joueurs. Oui en effet, Les entités sportives peuvent signaler les faits Tant que son footballeur le veut ou faire partie du processus judiciaire en tant qu’entité distincte. L’Espanyol n’a aucune intention de dénoncer et ne le ferait que si Daniela Caracas avait besoin.
Institutions: la modernisation hâtive de la ligue et de la fédération
C’est l’un des points clés de ces problèmes. Jusqu’à ce que la professionnalisation de la compétition commence, la ligue en tant que telle n’avait pas de structure claire. Et nous ne parlons pas de professionnel, mais de peu hiérarchique et d’une distribution de pouvoirs. Maintenant, le La Ligue F a trois ans Et au cours de ces saisons, il a dû résoudre des problèmes qui ont exigé beaucoup plus qu’il était prêt à offrir. Parce que l’étiquette professionnelle ne lui a pas donné des ressources ni des connaissances pour faire face à une telle catégorie. Au cours de ces mois, ils ont dû négocier un accord collectif (qui a pris deux ans pour fermer) et discuter des questions les plus fondamentales de la concurrence (comme les salaires ou les conditions de travail) qui jusqu’en 2023 semblaient que personne ne se souciait. Ou au moins peu de gens avaient présenté.
Si la ligue F a dû se mettre à jour, la fédération a été beaucoup plus en arrière. À l’époque, sous le mandat de Luis Rubiales, une structure archaïque a complètement laissé de côté le football féminin sans lui donner à peine des ressources et des professionnels valides pour sa gestion. Avec le changement, c’est que «est fini» qui a changé, et non seulement des professionnels spécialisés, tels que Markel Zubizarreta ou l’avocat Reyes Bellver (nouveau directeur du football féminin de la RFEF), mais la structure de la structure a été adaptée à votre besoins. Des comités indépendants pour le football féminin ont été créés, tels que le comité de discipline, en charge au moment de l’enquête sur l’affaire Alhama et, le cas échéant maintenant, ce serait celui qui devrait faire ses enquêtes sur ce qui s’est passé dans le Derby catalan.
Beatriz Álvarez, président de la ligue F, reconnaît que ces types d’actes ne sont pas précédés dans le football féminin, se référant au geste controversé de Mapi León. « Nous sommes habitués – en gestes – dans le football masculin Et, il semble que dans ce cas, dans la lance du jeu, il y a des gestes qui peuvent être antisportifs. Il peut y avoir des agressions, également d’une autre nature, et vous devez la voir avec cette perspective et ne pas la sortir de son contexte. Parce que c’est le contexte de la compétition.
Joueurs et représentants: apprenez à dire «assez»
Les entités et les institutions apprennent à gérer ces situations. Les joueurs, pour les identifier. Élever la voix a toujours été mal vu. Par conséquent, les joueurs n’ont pas vu (ou n’ont préféré ne pas voir) les comportements de ceux qui étaient victimes. Surtout depuis deux ans, davantage de joueurs ont réussi à identifier les situations où ils se sont sentis violés et n’ont pas eu peur de réagir et de le dire assez. Cela, avec le rôle d’amplification des réseaux sociaux et du mouvement féministe qui est de plus en plus présent dans les médias et dans la société en général, commence à créer un espace sûr afin qu’ils puissent s’exprimer et dénoncer des situations qui vivent.