Les animaux de compagnie sont devenus un membre de la famille de nombreuses personnes, qui les aiment autant qu’un enfant. Par conséquent, lorsqu’ils tombent malades ou meurent, c’est pour être dévastateur, et les propriétaires passent des moments de douleur profonde. La perte d’un chien ou d’un chat laisse un énorme vide, et de nombreux employés se demandent s’ils ont le droit de faire face au duel. En réponse à ce besoin, la société d’animaux de compagnie et de vétérinaires a créé un permis payant d’une semaine, pour permettre à ses travailleurs de surmonter la perte de leur animal de compagnie bien-aimé.
Les chiens et les chats nous accompagnent non seulement dans les jours difficiles, mais remplissent également notre maison de joie et d’affection. Actuellement, près de la moitié des ménages espagnols ont un animal de compagnie, un chiffre qui a augmenté ces dernières années grâce à l’augmentation de la sensibilisation aux avantages émotionnels et physiques pour partager la vie avec un animal. De plus, de nombreuses personnes qui ont un animal d’entreprise et qui meurent décident d’en adopter une autre pour continuer leurs soins, car elles ont prouvé qu’il est très utile de passer leurs journées avec un animal de compagnie.
Par conséquent, dans de nombreuses entreprises, survient le débat sur la question de savoir si elles devraient accorder des permis pour la prise en charge des animaux de compagnie, dans le but de reconnaître le lien émotionnel que les gens ont avec leurs camarades de classe et de favoriser un environnement de travail qui permet la conciliation.
Les animaux de compagnie et les vétérinaires ont déjà fait un pas
Les animaux et vétérinaires de la société espagnole, dédiés aux soins aux animaux, ont décidé d’accorder à ses travailleurs une autorisation payée après le décès de son animal de compagnie et trois jours supplémentaires en cas d’adoption d’un nouvel animal. De cette façon, le lien émotionnel entre les personnes et leurs animaux de compagnie est reconnu pour la première fois.
L’avocat du travail Juanma Lorente a expliqué que cette mesure est une autre étape dans la façon dont les animaux sont conçus au sein de la société: « Le système juridique traite les animaux de compagnie comme un membre de plus de la famille, mais cette entreprise est allée plus loin et a voulu reconnaître cette douleur et cette responsabilité qui implique d’avoir un animal de compagnie. »
À l’heure actuelle, cette réglementation interne de la société vétérinaire est le seul document qui donne la permission à ses travailleurs pour des raisons comme celle-ci. En Espagne, le code civil, dans son article 333 BIS, reconnaît à partir des animaux de compagnie de 2022 tels que les «êtres sénateurs», un changement juridique qui signifiait une grande avancée en ce qui concerne sa considération comme des produits simples. Cependant, jusqu’à présent, il n’y avait aucun permis spécifique pour la perte d’un animal dans la législation du travail.
Les permis payants ne sont pas généralisés
Lorente rappelle que ces permis ne sont pas perçus dans le statut des travailleurs, ils ne sont donc pas de demande générale. Cela dépendra de l’initiative de chaque entreprise les incluera dans ses accords ou règlements internes. Même ainsi, l’expert n’exclut pas qu’à l’avenir, il peut être intégré à la législation nationale, de la même manière que les permis sont déjà reconnus pour la mort familiale.
« Il y a des gens qui aiment leurs animaux de compagnie plus que certains membres de leur famille et qui seraient beaucoup plus blessés à cause de la mort de leur chien ou de leur chat que si un oncle décède », souligne Lorente. L’avocat souligne l’importance de reconnaître ce lien dans la vie professionnelle des travailleurs.
La mesure a généré un débat dans la société, car pour certains, cette autorisation payée est une avancée dans la conciliation émotionnelle et personnelle, tandis que d’autres considèrent que la perte d’un animal de compagnie avec celle d’un membre de la famille humaine ne doit pas être assimilée.