L’immobilier de luxe Engel & Völkers doit payer la sécurité sociale un total de 6,4 millions d’euros pour l’utilisation de 569 publicités à Valence comme faux pigistes. La Cour supérieure de juge de Valence (TSJV) a approuvé une récente peine, à laquelle le journal a eu accès, les actions de l’inspection du travail, qui réclame des millions d’euros de contributions non payées.
Les agents de l’autorité du travail ont détecté que l’entreprise, bien qu’elle ait officiellement externalisé son service de fournisseurs, c’était vraiment la direction qui a organisé et délimité comment les «autonomes» devaient distribuer les zones de vente et établir leurs commissions, entre autres. Depuis qu’Engel & Völkers affirment que cette exigence de 6,4 millions d’euros a fait appel devant la Cour suprême et attend une peine finale.
Travail régularisé pour 2024 Un total de 7 234 faux indépendants parmi tous les secteurs, imposant des amendes de 73,1 millions d’euros
L’inspection du travail censure à Valence un modèle de travail que la société d’origine allemande et se spécialise dans l’achat et la vente de maisons de luxe maintenues dans toute l’Espagne jusqu’en 2024, selon des sources de la société. À partir de ce moment-là et dans le but de « professionnaliser » le profil des consultants et des publicités, ils sont allés directement dans ledit personnel et ne fonctionnent actuellement plus avec l’auto-emploi, selon ces mêmes sources.
Comme si les cavaliers de la «position» alto était, l’inspection du travail a déterminé qu’Engel & Völkers a esquivé ses obligations avec le trésor public à travers la figure du faux autonome. Bien que, contrairement aux distributeurs de plateformes numériques, les publicités immobilières ont obtenu beaucoup plus élevé que le salaire interprofessionnel minimum – ce que les distributeurs perçoivent.
En fait, un groupe de publicités de valence a contesté la résolution d’inspection devant les tribunaux, voulant qu’ils continuent de fonctionner en tant qu’auto-emploi car il leur a permis de recevoir un revenu plus élevé, entre autres. Ces publicités ont invoqué un jugement du TSJ de la Catalogne qui a validé la relation commerciale et non laborante, entre les publicités et Engel & Völkers. Cependant, le Valencia TSJ a validé des actions d’inspection, sans vote opposé parmi ses magistrats.
Commissions préférées et chefs d’équipe
Selon le «modus operandi» accrédité par inspection, les publicités immobilières fonctionnaient comme de faux indépendants parce qu’ils avaient à peine un pouvoir de prise de décision dans des aspects fondamentaux de leurs conditions de travail. Ils ont opéré dans des domaines que la société leur assignait auparavant et ne pouvait arriver à d’autres que s’ils étaient autorisés, afin de ne pas générer de concurrence interne avec d’autres fournisseurs. Les commissions ont été établies par Engel & Völkers, n’étaient pas négociables et il y avait une structure de rémunération étanche, contrôlée par la société, liée aux objectifs et aux résultats fixés par l’informatique. En outre, les vendeurs ont été intégrés dans une structure interne et distribués par des équipes avec des chefs de section de la société en charge, ont reçu une formation obligatoire de la société et des évaluations internes, entre autres.
Engel & Völkers a non seulement eu des problèmes judiciaires et de travail de cette nature en Espagne. À la fin de l’année dernière, le journal allemand «Bild» a publié que les autorités du travail allemandes avaient fait un raid au siège de l’immobilier enquêtant sur cette fraude du travail. Bien que l’année dernière, une transition de travail ait abouti à ce que, en Espagne, il ne fonctionne plus avec des pigistes, ils prétendent de la société.
L’entreprise d’origine allemande n’est pas la seule inspectée par le travail et il y a un sentiment d’agitation parmi les sociétés de guilde, qui regroupe environ 20 000 agences et plus de 100 000 travailleurs dans toute l’Espagne, selon les calculs de l’employeur Fadei. « Chaque entreprise a son modèle et chaque inspecteur ses critères. Autonomie et les employés ont toujours vécu, mais certains d’entre eux entraînent une fraude et d’autres non », explique le président de Fadei, Miguel Ángel Gómez Hollow. De l’entité, ils prétendent être disposés à se conformer à certaines instructions ou à d’autres et ce qu’ils critiquent est l’insécurité générée par la «disparité», telle qu’elles défendent, de l’inspection entre les territoires.
Ils revendiquent également une plus grande réglementation sur le marché des agents immobiliers. « Pour jeter une canne dans un bar, une carte de gestionnaire de nourriture est nécessaire, pour vendre une maison », se plaint Gomez. Comme défendu, un agent permettrait de savoir combien de travail et dans quelles conditions.
Ces dernières années, l’inspection du travail, d’abord sous le mandat de la Magdalena Valerio socialiste, puis sous le bâton du deuxième vice-président actuel, Yolanda Díaz, a intensifié ses efforts contre l’utilisation de faux pigistes dans les différents secteurs économiques. Le visage le plus visible a été les distributeurs de plates-formes alimentaires numériques à la maison, bien que d’autres syndicats tels que l’industrie de la viande aient également été intervenus par l’autorité du travail.
Au cours de l’année 2024, selon les données fournies à El Periódico par le ministère du Travail, l’inspection a régularisé un total de 7 234 faux pigistes et imposant entre les amendes et les exigences des quotas au total de 73,1 millions d’euros.
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