Un autre problème s’accumule dans la chaîne de production mondiale stressée de l’intelligence artificielle. Quelque 48.000 employés de Samsung menacent de déclencher jeudi une grève historique de 18 jours qui pourrait perturber l’approvisionnement en puces mémoire, vitales pour cette technologie et pour les appareils électroniques tels que les ordinateurs et les téléphones portables.
Le géant technologique sud-coréen est le plus grand fabricant mondial de puces DRAM avec une part de marché de 36 %, selon le cabinet de conseil TrendForce. Ces composants sont essentiels pour que les modèles d’IA génératifs derrière des produits tels que ChatGPT, Gemini ou Claude puissent générer du texte, des images, des vidéos et du code informatique. Une paralysie des lignes de production de l’entreprise pourrait non seulement affecter le commerce mondial, mais entraînerait vraisemblablement de nouvelles hausses de prix sur un marché déjà frappé par des pénuries de mémoire.
Le syndicat représentant les employés de Samung Electronics demande à la direction de supprimer le plafond qui limite les primes à 50 % de leur salaire annuel et de rendre ces changements contraignants pour une durée indéterminée. L’entreprise aurait proposé d’instaurer ces primes mais de les limiter à un versement unique pour 2026, selon les retranscriptions des négociations dont elle rend compte. Reuters.
Un tribunal sud-coréen maintient les restrictions sur la grève prévue chez Samsung au milieu des négociations / Archive
Avantages historiques
Avec cette revendication, les travailleurs du fabricant de puces sud-coréen veulent aligner leurs conditions salariales sur celles de son principal rival, SK Hynix. Cette entreprise, également sud-coréenne et spécialisée dans la fabrication de semi-conducteurs et de circuits de mémoire flash, a supprimé le plafond maximum des bonus pendant 10 ans. Cela a fait monter en flèche les primes et triplé la récompense que Samsung offre à ses employés.
L’indignation s’est propagée dans deux directions. D’une part, plusieurs salariés ont quitté Samsung pour rejoindre SK Hynix. D’autre part, il y a eu une augmentation de la syndicalisation, selon le même syndicat, ce qui donne plus de force aux travailleurs pour obliger l’entreprise à améliorer les salaires de son personnel. Après tout, les deux géants ont vu leurs bénéfices atteindre des sommets sans précédent grâce à la frénésie d’investissement accélérée liée à la domination de l’IA et à la pénurie mondiale de puces qu’elle a engendrée.