Un jeune homme embauché par un important hôtel Majorcan a été licencié après avoir partagé une vidéo sur Tiktok dans laquelle il a raconté son expérience de travail à Majorque. Dans les images, enregistrées avec l’uniforme de travail, le jeune homme a expliqué les conditions d’emploi et a souligné que sa principale motivation était de profiter des vacances sur l’île «gratuites», grâce à l’offre d’hébergement et d’entretien incluse.
« Un mois à Majorque gratuitement … mais en travaillant »
Dans la première vidéo, le jeune homme a rapporté comment il avait accepté le travail grâce à un ami qui lui a promis une expérience de vacances à faible coût. Cependant, il a rapidement montré sa déception avec les conditions: « La nourriture provient du buffet que les clients ne veulent pas, puis ils le recycèrent trois ou quatre fois. Plandre avec quatre aléatoires. Et travaillent huit heures par jour avec des horaires de merde. »
Licenciement fulminant après la vidéo
Seulement deux jours après la publication de la vidéo, le jeune homme est retourné au réseau social pour annoncer qu’il avait été licencié par la société, officiellement pour ne pas avoir surmonté la période d’essai, bien qu’il attribue le licenciement directement à la publication: « Ils m’ont juste mis hors du curro. Je vais signer et me dire: vous, travaille, prohibit.
Il a également expliqué qu’il avait travaillé malade pendant plusieurs jours, avec une forte fièvre, et que l’un des patrons l’a vu assis à son tour et se serait dérangé, interprétant son attitude comme un manque de respect.
La vidéo, qui a déjà atteint des milliers de visualisations, rouvre le débat sur les limites entre la liberté d’expression des travailleurs et l’image publique des entreprises. Surtout dans l’industrie hôtelière des Baléares, qui utilise des milliers de jeunes chaque été, ce type de contenu peut générer une controverse en pleine saison.