A l’occasion de la rentrée des cours, on récupère cet entretien avec Samuel Bentolila, professeur d’économie.
Samuel Bentolilaprofesseur d’économie au Centre d’études monétaires et financières, est l’un des auteurs de l’étude « L’impact de la double FP sur le placement professionnel en Catalogne », de l’Observatoire social de la Fondation « la Caixa ». D’autres chercheurs de l’Université autonome de Madrid et de l’Institut d’économie politique et de gouvernance ont collaboré au rapport. L’une de ses principales conclusions est que les doubles diplômés en FP gagnent jusqu’à 28 % de salaire de plus que ceux issus d’une FP traditionnelle. Nous avons discuté avec le professeur Bentolila de la situation actuelle de la formation professionnelle en Espagne.
« En Espagne, nous n’aurons pas le FP allemand ; la collaboration entre centres et entreprises est moins intense »
La FP, enfin, semble avoir retrouvé le prestige social, familial et académique qui lui a été refusé pendant de nombreuses années.
Ce biais est caractéristique de notre pays et d’autres États du sud de l’Europe. Cela n’arrive pas en Europe centrale. En Allemagne, lorsque votre fille est admise en FP, vous débouchez une bouteille de champagne.
Est-ce que ça a toujours été comme ça ?
Oui, les études professionnelles ont toujours eu du prestige en Allemagne, en Suisse, en Autriche… Donc ce que nous faisons actuellement en Espagne converge avec ce qui est normal dans ces pays. En Espagne, il n’y a pas eu un moment de rupture. Il s’agit plutôt d’une démarche progressiste qui s’inscrit dans la réalité. On a vu que les diplômés en FP avaient la possibilité d’obtenir un emploi et une rémunération. Quoi qu’il en soit, il faut distinguer la formation professionnelle secondaire et supérieure. Dans ces derniers, ils obtiennent leur diplôme à 22 ou 23 ans. Ce ne sont plus des enfants.
Quels autres facteurs ont contribué à accroître la réputation académique et sociale ?
Il est prouvé que dans les périodes de crise – nous en avons eu deux d’affilée – il y a eu des personnes ayant des études universitaires qui se sont inscrites à une formation professionnelle supérieure parce qu’elles avaient besoin d’un emploi. Dans certaines branches, les diplômés de la formation professionnelle obtiennent de meilleurs résultats en matière d’emploi que les diplômés universitaires. Les étudiants universitaires gagnent davantage, mais l’écart de rémunération s’est réduit.
La demande dépasse l’offre. La FP peut-elle mourir de succès ?
Chaque fois qu’il y a une crise et que les opportunités d’emploi sont réduites, la demande d’études en général augmente. En 2008, grâce à la bulle immobilière, de nombreux jeunes ont facilement trouvé du travail mais lorsque la récession a frappé, ils sont retournés aux études. La crise du covid a également déclenché une demande de PF, ce qui a pris au dépourvu le gouvernement et les communautés autonomes.
« La fluidité et la flexibilité entre les centres et les entreprises contribueraient à avoir une formation professionnelle plus efficace »
Aurons-nous un jour le FP allemand ?
Sûrement pas. Un autre défi auquel nous sommes confrontés est que l’offre de formation professionnelle s’adapte à la réalité du travail. En Allemagne, il existe une collaboration intense entre les centres éducatifs et les entreprises. Ils coopèrent et si un nouveau cycle doit être libéré, ils le libèrent. Dans notre cas, la coopération entre entreprises et centres est moins intense. Dans les pays d’Europe centrale également, les chambres de commerce sont beaucoup plus impliquées qu’en Espagne. Bien qu’ils soient en Catalogne, leur système est exemplaire par rapport à d’autres communautés. D’une manière générale, je crois que cette flexibilité et cette fluidité sont ce qui nous permettrait d’avoir une formation professionnelle plus efficace et efficiente.
Je comprends que vous appeliez les entreprises à se concentrer sur la formation professionnelle.
Oui, mais il y a un problème. En toute logique, les entreprises ne prennent des décisions que si elles anticipent qu’elles seront rentables.
Cette interview a été initialement publiée en septembre 2023.