Il Ministère de l’Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations a conclu un accord avec les employeurs et les syndicats pour réformer le retraite active et essayer de convaincre davantage de travailleurs, notamment travailleur indépendant, afin qu’ils prolongent leur vie active au-delà de l’âge de la retraite. Le département dirigé par Elma Saïz a convenu avec les agents sociaux que les travailleurs qui décident de retarder leur retraite et de continuer à travailler une fois à la retraite pourront commencer par combiner 100% de leur salaire ou revenu et une pension de 45%, pour augmenter progressivement ce pourcentage jusqu’à un 100% de l’offre publique du 11 ans de retraite activeselon le document définitif auquel EL PERIÓDICO a eu accès.
Actuellement, un travailleur ou un travailleur autonome qui décide de prendre sa retraite mais de continuer à travailler entame sa nouvelle étape en cumulant 50 % de votre pension et 100 % de votre salaire ou revenu. Et puis le travailleur ne perçoit plus de pension jusqu’à ce qu’il prenne définitivement sa retraite, abandonne ses revenus de travail et passe à une pension à 100 %.
La Sécurité sociale propose désormais un barème qui augmente progressivement le pourcentage de perception des prestations publiques, afin d’encourager les retraités actifs à prolonger leur vie professionnelle autant qu’ils le peuvent ou le souhaitent et à continuer de contribuer au trésor public. Tous les travailleurs indépendants pourront bénéficier de ces nouveaux développements, tant entreprise comme personne physique.
Une autre nouveauté est que la carrière complète de cotation ne sera plus nécessaire et que l’atteinte du 100% du socle réglementaire d’accéder à la retraite active, ce qui a freiné de nombreuses femmes -qui ont historiquement eu des carrières de cotation plus intermittentes- accèdent à cette modalité.
Le travailleur qui, immédiatement après avoir atteint l’âge de la retraite, demande à percevoir la pension mais continue à travailler commencera par cumuler 45% de la pension et 100% de ses revenus de travail. Pour chaque année passée en retraite active, le pourcentage de pension que vous percevez augmentera de 5 %. Autrement dit, la deuxième année, vous facturerez 50 %, comme maintenant, et la troisième année, vous facturerez plus. Après six ans d’activité, vous recevrez une pension de 75% et après 11 ans vous atteindrez le maximum de 100%.
Plus la retraite est longue, plus la retraite est retardée
Les conditions par rapport à la législation en vigueur varient également dans le cas où le travailleur concerné est autonome et avoir un ou plusieurs employés en charge. Dans ce cas, je commencerais par charger le 75% de pension et 100% de vos rendements, d’augmenter de cinq points pour chaque année d’allongement de sa carrière le pourcentage qu’il perçoit au titre de sa pension. Autrement dit, dans cinq ans, ce serait également 100 % de pension et de revenus. Ces travailleurs indépendants avec salariés seraient perdants par rapport à la législation actuelle, dans laquelle ils peuvent cumuler 100% de la pension et des revenus de la première année de retraite active.
Cependant, la Sécurité Sociale, dans sa proposition, a permis une deuxième porte pour augmenter le pourcentage de pension à percevoir si les travailleurs retardent le moment de commencer à percevoir la pension. Plus il faudra d’années pour commencer à bénéficier des prestations publiques, plus le pourcentage que vous commencerez à percevoir sera élevé, sur la base d’une pension de 45 % la première année, de 55 % de pension la deuxième, de 65 % la troisième année, de 80 % la quatrième et de 100 %. % à partir du cinquième. Des pourcentages qui améliorent sensiblement les premières offres de l’Exécutif, qui a débuté cette retraite échelonnée à partir de 30 %.
De plus, désormais, le travailleur qui décide de retarder sa retraite, mais continue ensuite à travailler, pourra bénéficier du incitations au retardce qui se traduit par 2 % de pension supplémentaires pour chaque année nécessaire pour commencer à la percevoir.
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