L’association patronale CEOE a décidé de destituer la deuxième vice-présidente, Yolanda Díaz, et de ne pas assister à la réunion convoquée pour aborder la réforme de la représentation des travailleurs dans les conseils d’administration. Le ministre du Travail a convoqué ce jeudi le patronat et les syndicats pour commencer à aborder l’un des projets en suspens pour cette législature et qui vise à inciter les entreprises à donner la parole et le vote à leurs salariés dans les instances stratégiques. Les bases de la réforme ne sont pas bien assises au sein de l’association patronale qui, lors d’une commission extraordinaire réunie ce lundi, a décidé de ne pas assister à la réunion, selon des sources proches du conclave.
Le deuxième vice-président a annoncé il y a quelques semaines l’ouverture d’une nouvelle table de dialogue social. Une fois terminées les négociations sur la réforme de la loi sur la prévention des risques professionnels – dont la CEOE s’est distancé -, Díaz veut s’orienter vers des formules de cogestion, similaires à celles qui prévalent en Allemagne. Certaines des principales lignes avancées par cette réforme sont le paiement d’impôts moins élevés, l’accès à certains types d’incitations fiscales ou la priorité pour remporter des marchés publics pour les entreprises qui permettent à leurs salariés de participer aux organes de direction.
Lors de la réunion de jeudi, le ministère du Travail allait proposer la création d’un « indice de développement démocratique des entreprises », qui mesure dans quelle mesure les entreprises permettent à la représentation des travailleurs de participer à la gouvernance. Et accordez ces avantages fiscaux en fonction de la position de chaque entreprise au sein de celle-ci. Le comité d’experts créé par le gouvernement a proposé que les salariés occupent jusqu’à la moitié des sièges dans les conseils d’administration.
Cependant, le CEOE a voulu exprimer son rejet catégorique de l’initiative et a décidé de ne pas se présenter à la réunion de jeudi, ce qui représente une escalade dans la série de désaccords entre le vice-président et le patronat. « Depuis qu’elle a été photographiée avec (Javier) Milei, elle est méconnaissable », a lancé Díaz au chef d’entreprise il y a une semaine. Jusqu’à présent, la stratégie du CEOE était d’aller à toutes les tables pour ne pas être accusé d’être contre le dialogue et la négociation, mais ce ne sera pas le cas jeudi prochain.
Des relations très dégradées
Les relations entre le CEOE et le leader de Sumar traversent l’un de leurs pires moments et s’ajoutent à un nouveau désaccord. Sur ce chapitre, ils se sont affrontés avant même de commencer à négocier. L’organisation présidée par Antonio Garamendi ne s’est pas mise d’accord sur une seule mesure significative avec Díaz jusqu’à présent cette législature. Il a dit « non » à la dernière augmentation du salaire minimum, à la loi sur la prévention des risques professionnels ou à la prolongation du congé en cas de décès d’un membre de la famille, pour ne citer que quelques exemples.
Les échanges de reproches s’intensifient, le vice-président délégitimant Garamendi pour parler du salaire minimum alors qu’il gagne « 23 fois le SMI ». « Le dialogue social est profondément blessé », a déclaré le « numéro 2 » de Díaz, Joaquín Pérez Rey, après le « non » du patronat à la prolongation des permis de décès. Le mécontentement des hommes d’affaires ne se limite pas au ministère du Travail et les critiques du président Pedro Sánchez concernant leur absence du dernier accord SMI n’ont pas été bien accueillies. « Où est le syndicat patronal alors que l’IBEX atteint des sommets historiques ? » » a demandé le président. Cependant, les relations avec le leader de Sumar sont particulièrement mauvaises et on lui reproche de ne pas tenir parole et d’exécuter, quand cela lui convient, des mesures sans eux.
Cependant, le grand désaccord du législateur a été l’échec du projet visant à réduire la journée de travail à 37,5 heures par semaine. Les employeurs ont commencé à négocier la mesure, mais ont fini par refuser de la soutenir et les travaillistes l’ont interprétée comme une stratégie dilatoire. Les partis ont passé plus d’un an à négocier, jusqu’à ce que Díaz décide de renvoyer la règle au Congrès. Là, il a échoué, puisque Junts a décidé d’ajouter ses voix à celles du PP et de Vox et a retiré la majorité au gouvernement. Le rôle de l’association patronale catalane Foment del Treball pour convaincre Junts de voter n’a pas été décisif.