Les travailleurs qui, pour des raisons de santé, sont temporairement incapable d’exercer son activité professionnelle ils ont un filet de sécurité qui leur assure un revenu économique que vous recevez aussi longtemps que vous avez besoin de récupérer. Maintenant, ce temps est limité à un durée maximale de 1 an, et peut être prolongée si nécessaire de six mois supplémentaires. et jusqu’à six mois supplémentaires si un tribunal médical ne se prononce pas auparavant.
Cette aide financière est réglementée par la Sécurité Sociale, son nom officiel est prestation d’invalidité temporaire et, comme nous l’avons indiqué, elle peut durer jusqu’à 545 jours, à condition que la prolongation soit accordée par l’Institut National de la Sécurité Sociale (INSS) ou l’Institut Social de la Marine (ISM).
Mais,Que se passe-t-il dans le cas où le travailleur ne se remet pas de sa maladie ou de son accident une fois écoulé le délai maximum pour percevoir l’indemnité ? en raison d’une incapacité temporaire? Dans l’éventualité où le travailleur ne pourrait obtenir une décharge médicale pour retourner à son emploi, un dossier serait ouvert pour décider s’il y a lieu de lui accorder une invalidité permanenteau cas où vous seriez considéré comme partiellement ou totalement incapable de travailler.
En attendant d’être qualifié par un Tribunal Médical, et en cas de diagnostic difficile, le travailleur Vous pourriez continuer à être en arrêt maladie pendant plus de 730 jours. Dans ce cas, les mutuelles collaboratrices de la Sécurité Sociale seraient chargées de prendre en charge l’incapacité temporaire du salarié, comme le prévoit l’article 174.2 de la Loi Générale de la Sécurité Sociale.
L’avocat du travail connu sur des réseaux comme @laboral_tips explique clairement, dans la publication Tiktok suivante, ce qui se passe lorsqu’un travailleur est déjà en arrêt maladie depuis 18 mois et en approche la fin.