Entreprises sous-traitées dans les travaux du Camp Nou Ils auraient forcé les travailleurs à restituer l’argent récolté lors des actions de L’inspection du travail. C’est quelque chose qui pourrait entraîner une Infraction pénale. Il y a aussi des salariés qui ont été contraints de restituer l’indemnité de départ une fois leur contrat résilié. Au moins trois travailleurs ont dénoncé à ce média en tant qu’employeurs Ils ont menacé de les licencier s’ils ne se présentaient pas au distributeur. de retirer l’argent de leurs comptes et de le restituer à l’entreprise en espèces, sans laisser de trace télématique.
Fin mars 2024, Tariq (nom fictif pour préserver son anonymat), employé par un sous-traitant participant aux travaux du Camp Nou, a reçu un dépôt sur son compte bancaire qui l’a laissé sans le sou. Je venais de voir un chiffre supérieur au 4 000 euros à titre de « règlement de différence de salaire ». Cet homme était employé dans l’un des 40 sous-traitants dans lequel l’Inspection du Travail, suite aux informations publiées par EL PERIÓDICO, a pu prouver la fraude au travail. Et cela a obligé ces entreprises à payer, soit à leurs travailleurs, soit à la sécurité sociale, un total de 1,5 millions d’euros pour les salaires impayés et heures supplémentaires non cotées.
Tariq a été 11 mois de travail en travaux et en charge en dessous du montant légalement, c’était sa responsabilité convention collectivece que l’autorité du travail a ensuite accrédité après la macro-action réalisée en novembre 2023. À la suite de ces actions, l’entreprise qui l’avait embauché s’est conformée à la demande d’inspection afin d’éviter un sanction et lui paya la différence entre ce qu’il avait demandé et ce qu’il aurait dû recevoir selon la loi. Le problème était que fin mars, cet employé ne recevait pas de paie.
Coercition à la caisse
« Je suis allé parler à mon manager et il m’a dit que si je voulais récupérer mon salaire, je devais prendre les 4 000 euros qui avaient été déposés sur mon compte et les restituer en factures », explique cet ouvrier. « Ils m’ont forcé à aller au bureau, à prendre l’argent au distributeur automatique et à le rendre« . Il a refusé et la réponse a été brutale. «Ils m’ont dit que si je ne rendais pas l’argent, je ne pourrais pas travailler. Ils nous trompent tous», dit-il. Il a quitté son emploi la semaine suivante.
Il n’est pas le seul ancien ouvrier du bâtiment du Camp Nou à avoir été aperçu. obligé de rendre de l’argent cela correspondait légalement à son employeur. Mustafa (ce n’est pas son nom fictif pour préserver son anonymat) a cessé de travailler au stade fin février, peu après avoir terminé la phase de démolition. Ses services n’y étaient plus requis et l’entreprise pour laquelle il travaillait l’a transféré sur un autre chantier de construction où il avait des affaires.
Mustafá a travaillé et travaille toujours pour l’un des plus grands groupes d’entreprises de construction de Catalogne, spécialisé dans la fourniture de main d’œuvre pour les chantiers de construction de tout le pays, tant privés que publics. Au Camp Nou, il a été embauché par une entreprise et lorsqu’ils l’ont transféré vers un autre projet, ils lui ont fait signer un nouveau contrat avec une autre entreprise du même groupe d’entreprises. Ainsi, entre autres, ils le privent du antiquitéquelque chose qui rend un potentiel plus cher congédiementou pour accumuler des vacances et les jours de congés.
Sans pouvoir voir l’argent
« Ils vous font toujours la même chose quand vous changez de travail : vous allez au bureau, vous signez et ils gardent votre chèque », explique-t-il. Les montants de cette indemnité, à laquelle tout travailleur a droit à la fin de son contrat, varient entre 2 000 et 3 000 euros, selon la durée du travail et le salaire du travailleur. « Ensuite, ils demandent votre DNI, ils vous emmènent dans un bureau de banque et vous remettent le chèque qui est à mon nom. À la banque, ils l’échangent contre une enveloppe avec de l’argent et ils la gardent. Je n’ai jamais touché un centime, je ne sais même pas combien d’argent c’est, ils ne te laissent pas voir« , il dit.
« Je pense que si cet argent est à moi, il est à mon nom… pourquoi le gardent-ils ? » Il est passé par la même scène deux fois cette année, coïncidant toujours avec le changement de travail. « Dans mon entreprise, nous le faisons tous sauf un qui a refusé », explique Mustafa. Cet autre employé, conseillé par un syndicat, sous pression pour éviter d’avoir à restituer l’argent cela lui correspondait.
Punitions sans emploi
Brahma (nom fictif pour préserver son anonymat) est un autre travailleur embauché par le même groupe d’entreprises que Mustafa qui raconte la même histoire. « Après 10 mois sur le projet Camp Nou, ils m’ont dit que le travail était terminé et que je devais signer un autre contrat. » Après avoir signé, ils lui ont remis un chèque pour signer qu’il devait revenir immédiatement s’il voulait continuer à travailler. « J’ai dit que si cet argent n’était pas pour moi, qu’ils ne devaient pas me le donner, que je ne voulais pas y participer », explique-t-il. Puis vinrent les conséquences.
« Ils te punissent, ils te battent. Ils vous laissent debout pendant trois jours ou une semaine parce que vous ne faites pas ce qu’ils veulent. Si vous n’écrivez pas les heures, si vous ne faites pas les compteurs… vous n’êtes pas payé. Et j’ai besoin d’argent», dit cet ouvrier qui, à son grand regret, continue de travailler avec ces entreprises sur d’autres travaux publics. Il a parcouru la Via Laietana et construit actuellement une route dans le Vallès.
Sans lettre de licenciement ni de licenciement
Contrairement à Mustafa et Brahim, Rébecca (nom fictif pour préserver son anonymat) n’a même pas vu le règlement. Cette femme a travaillé pendant trois mois comme femme de ménage sur le chantier du Camp Nou lors des premières étapes de la démolition de l’ancien stade. J’en ai jeté 10 heures par jouralors que leur patron leur avait donné les instructions suivantes : « si quelqu’un vous le demande, dites que vous travaillez huit heures », dit-il.
Alors que cette femme travaillait comme femme de ménage sur les chantiers, EL PERIÓDICO a publié son enquête, faisant écho à diverses plaintes des ouvriers. Parmi eux, plusieurs agents de nettoyage, qui ont raconté les heures excessives confirmées par Rebecca et critiqué leurs salaires précaires, en dessous de ce qu’établit l’accord. Rebecca raconte qu’après la publication de cette information, à laquelle elle n’a pas participé comme témoignage, son patron ne l’a plus jamais rappelée. « Ils m’ont demandé si j’avais déposé des plaintes dans les journaux. Je leur ai dit non, mais ils ne m’ont pas cru. Si non, pourquoi ne m’ont-ils pas rappelé ? D’autres filles vont encore nettoyer le Camp Nou », demande-t-elle.
Bien que Rebecca ait subi un licenciement tacite, l’entreprise ne lui a pas envoyé de lettre formelle de licenciement et ne lui a pas non plus versé l’indemnité de départ qui lui correspondait. Il a simplement arrêté de l’appeler et s’est désabonné du Sécurité sociale, comme si elle n’avait pas postulé à nouveau pour son poste. « J’ai besoin de travail, j’ai besoin d’argent. « J’ai un enfant à charge et je ne vais pas arrêter de me battre pour mon enfant », dit-elle. C’est pourquoi, pour ces salariés, la vie réelle prime sur les exigences de l’inspection Treball. « Ma vie va-t-elle changer ? Je pense que nous continuerons comme toujours, ils profitent du fait que nous devons survivre », réfléchit Brahim.
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