Les 475 premiers intérimaires licenciés cette semaine après avoir échoué aux processus extraordinaires de stabilisation convoqués par la Generalitat quitteront l'administration avec une indemnité moyenne de 11 157 euros. Il s'agit d'une estimation moyenne qui peut varier en fonction de l'ancienneté totale ou de la catégorie professionnelle. Le barème est de 20 jours par an travaillés, avec un maximum de 12 mensualités, selon l''Loi Iceta'.
La Generalitat de Catalogne dispose d'un budget qui doit être payé 7,3 millions d'euros en compensation au premier 475 intérimaires qui n'ont pas passé les processus de stabilisation qui fonctionnent depuis un an et demi, comme l'explique ce mardi le secrétaire de l'Administration et des Fonctions publiques, Alicia Corral, lors d'une réunion avec des journalistes. Ce budget de compensation – le terme technique est « compensation » – augmentera une fois que le gouvernement clôturera les processus de stabilisation du personnel. professeur et sanitairele plus nombreux au sein du secteur public catalan.
Les preuves sur lesquelles la Generalitat présente aujourd'hui son rapport proviennent de ce que l'on appelle la « loi Iceta » – son négociateur était l'ancien leader du PSC, Michael Iceta-. Il s'agissait d'une loi promulguée pour répondre aux réprimandes répétées qui lui venaient d'Europe. L'administration espagnole abusait systématiquement des intérimaires et devait y remédier. La solution convenue par le gouvernement avec les syndicats était de lancer un processus extraordinaire de stabilisation pour convertir ceux qui étaient temporaires depuis des années en postes permanents. Et ceux qui ont été laissés pour compte, indemnisez-les.
Plus que 90% du personnel qui participe aux compétitions et aux oppositions pour consolider la position qu'il occupe depuis des années à titre temporaire, reste, comme ce média l'a déjà avancé. Le pourcentage élevé témoigne des garanties d'intérim avec lesquelles le processus a été conçu et lève les ombres qui planaient initialement sur lui, prédisant un 'tu étais énorme » dans l'Administration. Il n’en sera pas ainsi et rares sont ceux qui quitteront l’administration. Ainsi, les intérimaires gagnent et la Generalitat économise beaucoup d'argent.
Toutes les administrations espagnoles, qu'il s'agisse des autonomies, des municipalités ou de l'État lui-même, mènent des processus analogues à ceux de la Generalitat. C'est le premier à finaliser ses « macro-oppositions » parmi le personnel technique, ce qui a permis de ramener le taux d'intérim à des niveaux historiquement bas. Si, avant de commencer le processus, le 24% du personnel du département était temporaire, aujourd'hui cette proportion est 9%, selon le ministère de la Présidence. Et il est prévu que ce pourcentage baisse encore davantage, à 5%, une fois terminées les oppositions ordinaires convoquées cette année.
12 000 stabilisés dans les Départements
Au total, 12.200 personnes ont obtenu un poste de technicien dans les services de la Generalitat, la majorité via un concours au mérite – qui ne nécessite pas de passage d'un examen – et une minorité via un concours d'opposition – qui implique un examen. Parmi eux, 98% avaient déjà une expérience antérieure en tant qu'intérimaire dans l'Administration, selon les données fournies par le département dirigé par le vice-président. Laura Vilagra.
La grande majorité du personnel qui attend depuis longtemps de pouvoir consolider sa position le fera, mais il y aura une minorité qui ne le fera pas. Concrètement, la Generalitat a enregistré un total de 1 101 personnes, qui ont déjà été licenciés cette semaine étant donné l'entrée de leurs remplaçants qui avaient obtenu un poste. Parmi ces 1 101 licenciés, 400 n'ont pas directement droit à une indemnisation car ils ne se sont pas présentés aux tests. Et c’était une condition essentielle pour pouvoir collecter. Ensuite, 226 autres travailleurs intérimaires occupent le même poste au sein de la Generalitat depuis moins de trois ans et n'ont donc pas non plus droit à une indemnisation.
Il reste 475 personnes qui recevront de l'argent après la résiliation. Pour cela, la Generalitat allouera environ 5,3 millions d'euros à eux tous, puisqu'elle devra ensuite ajouter deux millions supplémentaires de cotisations de sécurité sociale. Ce qui laisse un ticket moyen de 11 157 euros par intérim, même si le ministère de la Présidence précise que dans chaque cas le montant final peut varier considérablement.
Les sources syndicales consultées expliquent que la majorité des licenciés avec droit à indemnisation sont issus du secteur corps auxiliairece qui équivaut à un C2. Et que la majorité de ceux qui n’ont pas consolidé leur poste n’excèdent pas cinq ans d’ancienneté. Selon les barèmes de rémunération de la Generalitat, un C2 gagne entre 20 111 et 28 888 euros brut par an. Lequel dessine une fourchette, pour un calcul de cinq mensualités, comprise entre 7.182 et 10.317 euros ; ce serait proche de ce ticket moyen quantifié par la Generalitat. Les 475 travailleurs licenciés ayant droit à une indemnisation la recevront le mois prochain Mars.