Le Inspection du travail et de la sécurité sociale (ITSS) a prévenu que le gouvernement ne sera pas en mesure réduire les heures de travail jusqu’à 37,5 heures de moyen efficace s’il ne le renforce pas au niveau opérationnel et au niveau des ressources, étant donné qu’il est en charge de faire respecter les réglementations sociales.
C’est ce qu’a déclaré le président du Syndicat des inspecteurs du travail et de la sécurité sociale, Ana Ercoreca de la Cruzà la Commission du travail et de l’économie sociale du Sénat, où il a comparu pour rendre compte du travail des inspecteurs et du besoins et défis actuels de l’Inspection du travail et de la sécurité sociale.
Ercoreca a averti que l’Inspection du Travail travaille au-delà de ses possibilités, tout en affirmant le rôle de cet organisme pour « garantir un avenir et des conditions de travail décentes ».
Ainsi, il a rappelé que En 2023, les inspecteurs ont complété 651 000 dossiers, soit plus de 5 % de l’objectif fixé de l’année précédente. Parmi elles, 242.000 actions ont été réalisées pour la prévention des risques professionnels, 140.000 pour la Sécurité Sociale, 135.000 mises à jour pour l’économie irrégulière et le travail des étrangers et le travail des inspecteurs a servi à régulariser 29.899 faux travailleurs indépendants.
100 000 salariés régularisés et 41 millions admis
« Plus de 100.000 personnes ont été enregistrées grâce à l’Inspection du travail, un enregistrement qui déterminera si elles peuvent avoir un avenir et bénéficier de prestations de sécurité sociale », a-t-il souligné, tout en assurant qu’elles ont collecté plus de 41 millions d’euros de salaires et de cotisations. et 936 000 euros du fait de l’activité de l’organisme autonome.
C’est pour cette raison qu’Ercoreca a demandé renforcer l’Inspection avec plus de ressources, ainsi que le modèle, dans le but de garantir le respect des réglementations sociales. « En Espagne, nous avons un inspecteur pour 15.000 travailleurs ou un inspecteur pour 1.500 entreprises », a-t-il déploré.
Dans ce sens, Ercoreca a insisté sur la nécessité d’approuver la Liste des Emplois (RTP) que le Gouvernement s’est engagé à approuver en avril 2022 et qui n’est pas encore arrivée.
La réduction de la journée de travail, au Conseil des ministres
Pour sa part, la deuxième vice-présidente et ministre du Travail et de l’Economie sociale, Yolanda Díaza déclaré qu’il soumettrait « immédiatement » au Conseil des ministres la réduction de la journée de travail à 37,5 heures par semaine. dès qu’un accord sera conclu avec CCOO et UGT.
« C’est la grande réforme du pays, nous avons gelé la journée de travail depuis 40 ans et elle viendra immédiatement, après l’accord avec les syndicats, au Conseil des ministres », a déclaré le ministre, qui a souligné que le étape La prochaine étape sera de porter cette réforme au Congrès des députés.
Dans des déclarations à TVE, Díaz a défendu que la réduction de la journée de travail augmentera la productivité et aidera à lutter contre la santé mentalecar l’une des principales causes de sa détérioration est liée aux horaires de travail excessifs et au stress au travail.
Le deuxième vice-président a rappelé que cette réforme inclura le droit à la déconnexion numérique et, « surtout », un modification du relevé de journée de travail pour le numériser et permettre à l’Inspection du travail de savoir immédiatement si les horaires de travail stipulés sont respectés.
Díaz a critiqué l’attitude du syndicat patronal CEOE dans cette négociation, « qui est resté à la table pendant onze mois sans absolument rien faire et avec un véritable esprit dilatoire ».
« J’aurais aimé que le patronat fasse ce qu’il doit faire, ce qu’il a toujours fait dans notre pays, c’est-à-dire apporter quelque chose à ce débat. (…) C’est une position inédite, et je pense qu’elle est C’est une erreur que font les employeurs. Dans le débat le plus important du pays, après 40 ans, dans le grand débat de l’époque, ils ont décidé d’être absents », a-t-il déploré.