La plupart de 200 000 agents publics liés à la Generalitat de Catalogne verront leur salaires de 2% de la masse salariale de juillet, selon l’accord que le Conseil des ministres envisage d’approuver ce mardi et qui actualisera les salaires de tous les agents publics, gelés depuis le début de l’année.
Ceci est confirmé par des sources du ministère de la Présidence, qui assurent que l’actuelle période intérimaire de l’Exécutif et la prolongation du budget n’empêcheront pas la mise à jour des grilles des salaires, puisque celle-ci est couverte par le décret-loi sur le supplément de crédit approuvé en avril. Ces mêmes sources soulignent que, même si l’augmentation des salaires est assurée, il est possible qu’ils ne puissent pas payer tous les arriérés en juillet, puisqu’ils doivent calculer le montant individuellement et que cela pourrait reporter le paiement au mois d’août.
L’amélioration salariale ne viendra pas seule et, même si elle sera applicable rétroactif au 1er janvierles fonctionnaires recevront également un ‘paille » sur la base des retards accumulés. Dans toute l’Espagne, environ 3,5 millions de travailleurs du secteur public en bénéficieront.
Le montant dans chaque administration variera en fonction de la catégorie professionnelle et, dans le cas des travailleurs de la Generalitat, il sera possible d’ajouter les mandats triennaux accumulés et les compléments de destination spécifiques, le cas échéant.
Sans tenir compte de ces concepts, ledit revenu unique se situera entre une fourchette de 189 euros et 775 euros, en prenant comme référence la fourchette la plus basse (18 908,8 euros brut annuel) et la plus élevée (77 511,6 euros brut annuel) parmi le barème de rémunération des fonctionnaires de carrière. Dans le cas du personnel en activité et sans tenir compte des compléments spécifiques, le paiement des arriérés s’échelonnera entre 187 et 335 euros.
Toutefois, pour les catégories professionnelles les plus fréquentes parmi les fonctionnaires, les salaires augmenteront d’environ 42 euros par mois et les arriérés de paiement se situeront entre 290 et 310 euros, dans le cas des catégories C1 et A2, les plus élevées selon les syndicats consultés.
En attendant 0,5% supplémentaire
L’augmentation que le Conseil des ministres envisage d’approuver ce mardi est le résultat d’un accord entre le gouvernement et deux des trois principales centrales syndicales (CCOO et UGT) en octobre 2022. De son côté, Csif a pris ses distances avec ce pacte, le jugeant « insuffisant ».
Selon l’accord conclu, les salaires du secteur public devraient augmenter de 2% en 2024, avec la possibilité d’une augmentation supplémentaire d’un demi-point de pourcentage si « l’IPC entre 2022 et 2024 dépasse les augmentations accumulées au cours de cette période ».
Il faudra attendre le début de l’année prochaine pour confirmer si cette condition est remplie et pour que le gouvernement procède à l’officialisation de l’augmentation, qui aurait cependant des effets rétroactifs à compter du 1er janvier. Et cette augmentation, en plus d’un autre éventuel paiement des arriérés, serait également obligatoire pour s’étendre à toutes les administrations.
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