Le gouvernement prévoit de commencer les négociations avec le Des syndicats pour décroisser le salaires dans le fonction publique. Après les premières protestations entre les employés et l’annonce de plus de mobilisations dans les semaines à venir, la Ministère de la transformation numérique et des fonctions publiques Il a convoqué les centraux majoritaires de l’administration pour aborder un nouvel accord de réévaluation des salaires.
La réunion aura lieu ensuite Lundi 24 marscomme le journal a été confirmé, et CCOO et UGT sont convoqués, comme signataires de l’accord salarial précédent.
Les employés publics des différentes administrations ont commencé 2025 avec le salaire gelé. Le manque de nouveau Budgets d’État généraux (PGE) Et l’arithmétique parlementaire compliquée qui vide l’action gouvernementale a jusqu’à présent bloqué, entre autres, la réévaluation du salaire dans la fonction publique.
Quelques 3,5 millions de fonctionnairesles responsables et le personnel travailliste, s’attendent à ce que leur masse salariale augmentera cette année, ainsi qu’ils les paient en attente de dettes l’année dernière. L’exécutif leur doit une augmentation de 0,5 point correspondant à l’année 2024, ce qui se traduit par certains 700 millions d’euros à répartir entre les employés de toutes les institutions, selon les calculs du syndicat.
Le gouvernement doit aux responsables environ 700 millions d’euros, correspondant à 2024
Au bord de la fin du premier trimestre, l’exécutif n’avait pas encore initié de conversations avec UGT, CCOO et CSIF pour spécifier ces deux sujets – la nouvelle augmentation de cette année et le paiement de la pente. Les Centrals ont voulu forcer ces conversations déjà au cours des dernières semaines ont annoncé des mobilisations et en ont déjà terminé. Mercredi dernier CSIF Il s’est déjà concentré devant le Ministère des Finances et CCOO Je m’attendais à faire le prochain 8 avril.
Et le gouvernement, afin que la tension avec les employés ne grimpe pas et ne respecte pas leurs engagements en attente, les visages seront vus lundi prochain avec deux de ces trois syndicats. Le CSIF, tant qu’il n’a pas signé l’accord salarial précédent, n’a pas encore été convoqué pour ce premier contact.
Lundi, il y aura un premier contact mais beaucoup moins définitif et commencera maintenant certaines conversations dans lesquelles les centrales, en plus des salaires, veulent également parler de retraite partielle ou de réduction de la journée de travail dans toutes les administrations à 35 heures, entre autres.
Les syndicats réclameront une augmentation de cette année au moins le CPI
Les trois syndicats sont favorables à la mise en place d’un Nouvel accord mulannuelcelui de certitude à plusieurs exercices vus. Une logique similaire à un accord collectif du secteur privé, qui ferme généralement l’évolution de la paie à trois ans. Pour les déclarations publiques qui ont fait les trois centrales majoritaires, leurs demandes seront en hausse et pour cette année, ils réclameront au moins l’IPC. C’est-à-dire un 3% ou plus.
Perte de pouvoir d’achat
Au cours de la dernière décennie, la plupart des fonctionnaires ont perdu pouvoir d’achat. Et c’est que leurs salaires ont connu une augmentation cumulative de 20,2% Au cours de la dernière décennie, tandis que les prix ont augmenté à un rythme plus important, atteignant 23,3%. Cela se traduit par une perte de trois points de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires et le personnel du travail, sans envisager des trriennia ou des promotions de catégorie supplémentaires.
Si la période d’analyse est prolongée et inclut les coupes et le salaire de congélation appliqués pendant le Grande récessiond’abord sous les gouvernements socialistes et plus tard avec le Ppl’écart est encore plus grand.
Par rapport au secteur privé, la rémunération de la fonction publique s’est développée à un rythme plus modéré. Salaires convenus dans accords collectifs Ils ont augmenté un 22,8% Au cours des dix dernières années, le dépassement de la hausse des salaires publics en un peu plus de deux points, mais sans atteindre la montée en puissance accumulée du CPI.
Effet de cascade
Les négociations commencent la semaine prochaine et restent sur le toit du ministère quand les terminer et la décision à prendre. Et c’est que l’exécutif a le devoir de consulter, mais n’est pas obligé d’être d’accord oui ou oui la hausse avec les centrales. En fait, le dernier accord mulannuel – de 2022 à 2024 et cela signifiait une augmentation accumulée de 9,5% – ne l’a signée qu’avec UGT et CCOO, car le CSIF n’était pas marqué lors de l’insuffisance insuffisante.
Une fois le département dirigé par Óscar López Et les dômes d’État de l’UGT, du CCOO et du CSIF réalisent (ou non) un accord salarial, le gouvernement doit approuver au Conseil des ministres à la fois le paiement de ces 700 millions en attente, ce qui signifiera un « Paguilla » pour les fonctionnaires, et la réévaluation de ce 2025, qui sera rétroactive et doit également être traduite dans un autre paiement unique de la part de la janvier.
Et lorsque le Conseil des ministres des Green Light à la réévaluation Administration générale de l’État (âge)Ce seront alors les communautés et municipalités autonomes qui doivent décider quand elles appliquent la même augmentation à leurs modèles. Habituellement, les employés de Generitat voient dans leur paie que l’augmentation du salaire a convenu à Madrid environ deux mois après sa fin.
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