Il Ministère de l’inclusion et de la sécurité sociale a élevé aux employeurs et aux syndicats que les employés qui portent plus que 90 jours de baisse Ils peuvent progressivement retourner au travail s’ils le souhaitent et si cela favorise leur rétablissement, selon une recommandation médicale. Il s’agit d’un premier plan de proposition qui a déplacé le ministre lundi à midi Elma Saiz Aux syndicats et à l’employeur, qui doivent également spécifier le progrès de ce retour et quelles pathologies elle est appliquée. Dans les «prochains jours», la sécurité sociale citera les techniciens des agents sociaux, ainsi que le ministère de la Santé, pour continuer à profilage la proposition.
«Nous parlons, une fois que vous avez la libération médicale, sous les critères des toilettes, il est prouvé que cette réincorporation progressive au travail ne peut être bénéfique pour la santé du travailleur. En aucun cas une personne ne peut travailler avec déclin. Cela fait appel à être absolument rigoureux et exquis avec la langue.
La réunion a été élevée, avec la présence du ministre, les secrétaires généraux de Ccoo et UGT et le président du Caeolorsque généralement dans ce type de réunions, ils n’assistent généralement pas aux «premières épées», mais aux équipes techniques et aux négociateurs. Cela explique l’importance que les parties accordent à cette question aussi controversée et épineuse que la Victimes de la main-d’œuvre.
Les centrales ont déjà exprimé leur grande réticence à parler de ce problème et de la sécurité sociale, il va avec les pieds principaux afin que ce problème ne soit pas lu comme une volonté d’économiser de l’argent dans les coffres publics ou de mélanger la santé et les calculs économiques.
«Nous n’allons pas parler de l’emballage élevé progressif au travail. Unai Sordo.
Votre homologue UGT, Pepe Álvareza insisté sur le caractère volontaire de la mesure et que « tout ce qui a à voir avec des sommets partiels est fait à partir de critères scientifiques ». « Nous voulons que cela, avant de nous y remédier politiquement, d’avoir une base scientifique et de devenir approuvé par des rapports d’experts dans le domaine », a-t-il insisté. L’employeur, aux questions de ce support, a refusé les déclarations.
Dépenses publiques croissantes
Les dépenses publiques assumées par l’État en avantages Incapacité temporaire Il a triplé au cours des cinq dernières années, à la 14 000 millions d’euros annuel. Bien que du gouvernement à tout moment, il a été nié que la réforme désormais de la réglementation à cet égard en raison de critères économiques, parmi les organisations commerciales, les plaintes sont répétées en ce qui concerne le pourcentage croissant de travailleurs qui sont absents de leur travail pour des raisons de raisons médecins
Cela s’explique, entre autres raisons, pour un progressiste vieillissement du marché du travail, déjà plus âgé, plus de risque de tomber malade ou de traîner les maladies antérieures. Également pour le retard dans les traitements causés par Listes d’attente dans le Santé publique. En ce sens, le gouvernement a déjà convenu avec les agents sociaux pour permettre les maux d’origine traumatologique causés par le temps libre du travailleur pour être traité via Mutual, s’il l’acceptait.
L’exécutif souhaite résoudre le problème et maximiser les précautions, une fois que les premières déclarations du ministre à cet égard, début octobre lors d’un petit déjeuner informatif, ont généré une réaction de colère parmi les syndicats. Le ministre a verbalisé en public la création de cette figure intermédiaire qui a permis à un travailleur bas de rejoindre progressivement son travail après le même sans consulter auparavant les agents sociaux. Ce n’est que lundi que l’exécutif a commencé à donner une forme concrète à cette idée, bien qu’à l’heure actuelle, il n’a rien révélé que 90 jours de congé.