Les régimes de retraite et la fiscalité sur les économies vont à l’arrière-plan. La sécurité sociale a confirmé l’un des changements les plus pertinents dans le système: une réforme qui a un impact direct sur la retraite de milliers de personnes en Espagne. La nouveauté, qui se concrétisera en 2026, vous permettra d’ajouter des mois de contribution à votre vie professionnelle sans avoir travaillé, un avantage qui se développe considérablement pour les femmes.
A avant et après à la retraite. Le concept de «citation sans travail» peut sembler pour la science-fiction, mais c’est une réalité dans le système de sécurité sociale en Espagne. Ce mécanisme, connu sous le nom d’intégration des lagons de contribution, est un réseau de sécurité pour les périodes au cours desquelles, pour diverses circonstances, il n’a pas été possible de contribuer au système. Essentiellement, la sécurité sociale «starte» ces écarts de main-d’œuvre afin qu’ils n’affectent pas négativement le calcul de la pension.
Jusqu’à présent, la norme générale a permis d’intégrer les 48 premiers mois d’inactivité avec 100% du prix minimum et le reste, avec 50%. Cependant, au 1er janvier 2026, la réforme des retraites introduit une amélioration significative, en particulier pour les femmes. Ce changement vise à réduire l’écart entre les sexes dans les pensions, un problème persistant dans notre pays, où, 2023, des retraités ont facturé 502,27 euros de moins que les retraités, atteignant un écart entre les sexes de 18% dans les pensions de retraite, selon les chiffres de la solidarité intergénérationnelle portale des services sociaux.
Lagune de contribution la plus bénéfique pour les femmes
La réforme vient avec une approche claire de genre, en comprenant que les interruptions de la vie professionnelle pour les soins aux enfants ont historiquement affecté les femmes. À partir de 2026, les mères qui ont cessé de travailler pour prendre soin de leurs enfants peuvent bénéficier d’un système beaucoup plus généreux:
- Jusqu’à 60 mois (5 ans) de contribution peuvent être remplis de 100% de la base de contribution minimale.
- 24 mois supplémentaires seront intégrés à 80% de la base minimale.
Il s’agit d’une avance cruciale qui ajoute au complément déjà connu pour réduire l’écart entre les sexes, une économie supplémentaire mensuelle qui est reçue pour chaque enfant. De la Direction générale de la planification de la sécurité sociale (DGOSS), ils impliquent que l’objectif est de compenser l’impact négatif que la maternité a eu sur la carrière professionnelle des femmes.
Aussi pour les hommes
Bien que l’intégration des lagunes de contribution soit un avantage spécifique pour les femmes, les hommes ne sont pas exclus des aides au système de retraite.
Dans le cas des permis de paternité, les hommes qui ont interrompu leur carrière pour la prise en charge de leurs enfants peuvent demander le complément de l’écart entre les sexes susmentionné, tant qu’il est démontré que leur pension est inférieure à celle de la mère en raison de la paternité. Ce complément est un plus à la pension finale, une mesure qui vise à équilibrer les inégalités de salaire et de contribution. C’est un signe que le système de retraite évolue pour s’adapter à la réalité sociale des familles actuelles.
Un système plus juste
Ce changement de sécurité sociale est une excellente nouvelle pour des millions de personnes en Espagne. Une étude du National Statistics Institute (INE) indique que les taux d’emploi des femmes (25 à 49 ans) avec des enfants de moins de 12 ans sont sous les taux d’emploi de femmes du même âge sans enfants.
Pour le citoyen à pied, cette réforme signifie une plus grande sécurité économique au moment de la retraite. Lors de la commission des lacunes de contribution, la base de réglementation des pensions ne sera pas aussi diminuée, garantissant un revenu plus stable et droit à l’avenir. C’est un exemple clair de la façon dont les dépenses publiques s’adaptent pour protéger les déséquilibres historiques les plus vulnérables et les plus corrects.
Le message de la sécurité sociale est clair: la retraite n’est pas seulement une chose de l’avenir, elle est construite de jour en jour. Et avec ces changements, la sécurité sociale fait une autre étape pour rendre cet avenir plus équitable.