La possibilité d’explorer Nouvelles offres professionnellessans coût et avec un accompagnement d’expert, c’est le service d’orientation professionnelle disponible pour le Col·legi officiel de la psychologie de la Catalogne (COPC), axé sur les travailleurs et les entreprises du secteur de la santé. C’est une ressource Sans aucun coût pour les utilisateurs et les utilisateursde haute qualité et personnalisé, qui non seulement guide les décisions de travail, mais s’occupe également du puits émotionnel des travailleurs tout au long du processus. Susana Villafaina, Coordinateur du Département des projets de développement du Col·legi officiel de la psychologie de Catalogne (COPC)Il explique plus de détails sur ce programme, intitulé «Projecta’t», et tous ses avantages.
- Qui peut demander ce service d’orientation professionnelle coutumier?
Tous les travailleurs actifs, à Erte ou discontinus fixes, et toutes les sociétés basées en Catalogne. Le COPC offre ce service aux professionnels et aux entreprises du secteur de la santé et aux soins aux personnes.
Un psychologue ou un psychologue collégial à leur service, qui les accompagnera sans aucun frais, non seulement dans la réorientation de leur carrière professionnelle, mais aussi dans la partie émotionnelle du processus. Tout cela avec une norme de haute qualité, car c’est le même service que nous offrons dans COPC, par la main des psychologues et des psychologues avec de nombreuses années d’expérience d’orientation professionnelle dans différents secteurs de travail.
- Quel genre de cas arrivez-vous, par exemple?
Un cas courant est les gens avec un travail très stable qu’ils aimeraient changer, mais ils ont peur. Ils ne sont pas autorisés à rêver. Nous proposons à ces personnes qu’ils acceptent cette aide experte, qu’ils ouvrent et voient ce que nous pouvons leur offrir. Il y a aussi des gens «brûlés» dans leur travail, des personnes qui ont besoin de «recycler» en technologie ou en langues, d’autres qui n’osent pas faire le saut vers l’auto-emploi (un cas très courant dans le domaine de la psychologie), ou qui ne connaissent pas les canaux, les outils ou les degrés nécessaires pour atteindre où ils aimeraient …
- Et comment est le processus, à partir du moment où quelqu’un décide de s’inscrire?
Il existe différents canaux: par e-mail occupacio@copc.cat ou entrer COPC.cat/projecta-t et remplir le formulaire d’inscription. Une fois que nous aurons votre nom et votre contact, nous vous enverrons un fichier à remplir et à signer, et à partir de là, le service est coordonné avec une personne directrice de votre région, qui vous contactera pour commencer les séances.
- Vous avez dit que les entreprises peuvent également s’inscrire.
Oui bien sûr. De plus, grâce à des actions de prospection, nous offrons ce service d’accompagnement aux entreprises pour modifier des situations qui affectent le bon fonctionnement de leur activité. Par exemple, ils peuvent avoir un leader très compétent dans leur travail mais agressif, ce qui affecte grandement leur équipe. Ou ce peut être une entreprise qui a de nombreuses difficultés à couvrir les postes vacants, car il n’y a que des profils émergents … les travailleurs de l’entité peuvent recevoir les conseils dont ils ont besoin, à la fois individuellement et par le biais de sessions de groupe, toujours conçues sur mesure en fonction de leurs besoins.
- Qu’est-ce que vous aimez le plus dans le service, personnellement? Pourquoi le recommanderiez-vous?
Ce que j’aime le plus, c’est que nous offrons un service à 100% utile, ce qui profite vraiment à la personne ou à l’entreprise qui décide de l’utiliser à tout moment, tout au long de 2025. Tout le monde, à partir de son point de départ, peut ouvrir la porte à un excellent itinéraire à venir.
- Bien que nous vivons un moment de travail plein de défis …
Oui, c’est un moment très compétitif, avec de nombreuses personnes formées et avec une expérience, dans laquelle vous devez savoir comment montrer votre valeur, vos compétitions. Et nous trouvons de nouveaux défis tels que l’intelligence artificielle. Soit dit en passant, dans l’équipe de professionnels avec lesquels nous travaillons, nous avons des références en formation sur l’intelligence artificielle, un sujet clé aujourd’hui.
- Et ces défis sont ajoutés aux détenus de chaque personne.
Oui, pour moi, le principal est de travailler conformément à vos objectifs professionnels, sans inconfort, sans souffrir de «burnout» ou d’intimidation »ni des effets d’un mauvais leadership. Et allez également au-delà du conformisme, de la zone de confort, pour pouvoir afficher vos ailes.
- Que diriez-vous à une personne qui y pense mais qui ne décide toujours pas de vous contacter?
N’hésitez pas, car vous ne perdez rien. Vous pouvez changer d’avis à tout moment ou le laisser plus tard. Parfois, passer par un processus d’examen et d’accompagnement vous fait acquérir des outils que vous ne connaissiez pas et qui vous permettent d’améliorer, sans changer de travail. Je recommande de connaître la réalité de votre secteur, toutes les ressources que vous avez à portée de main, les moyens de surmonter vos peurs … il n’est pas nécessaire de faire un changement radical de coup. Vous pouvez commencer par combiner et, à un moment donné, oser faire le saut.