Plus de 1,5 million de personnes handicapées sont en âge de travailler et ils se retrouvent dans le processus de recherche d'emploi avec des obstacles qui limitent leur inclusion sur le marché du travail. Dans ce contexte, Huawei, fournisseur de solutions TIC, rejoint Fondation Eurofirmsassociation engagée pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, pour générer des environnements inclusifs qui facilitent l’intégration et la croissance de l’emploi des personnes handicapées. Les deux entités se sont réunies avec la conviction que la technologie peut jouer un rôle crucial dans la construction d’un monde plus inclusif.
Actuellement, cette situation constitue un défi, c'est pourquoi la Fondation Eurofirms travaille comme agent de changement à travers des entreprises comme Huawei, afin que les personnes handicapées puissent accéder et participer à l'environnement de travail dans des conditions et des opportunités égales. Les entreprises ont un rôle clé à jouer pour briser ces limitations en promouvant des cadres inclusifs qui facilitent le développement professionnel de ce groupe, ainsi qu’en leur fournissant les connaissances numériques nécessaires.
« À la Fondation Eurofirms, nous croyons fermement au potentiel transformateur de la technologie. Pouvoir aller de pair avec Huawei est une excellente opportunité d’atteindre des environnements plus inclusifs. déclare Ainhoa Gonzalez, responsable régionale de la Fondation Eurofirms.
Ainhoa Gonzalez Directrice Régionale EF et Juan Bru HR Huawei / Fondation Eurofirms
De même, Tony Yang, directeur des ressources humaines chez Huawei, ajoute que « Améliorer les compétences numériques et contribuer à réduire la fracture numérique entre les groupes vulnérables sont deux des piliers fondamentaux de notre stratégie d’inclusion numérique. Nous sommes très heureux de pouvoir participer, aux côtés de la Fondation Eurofirms, à des projets qui protègent les plus défavorisés et les aident à accéder et à utiliser les TIC dans des conditions d'égalité. « Nous voulons que l’inclusion numérique soit accessible à tous. »
La collaboration, qui débute en mars, se concentrera sur le développement de différentes activités de sensibilisation et de formation pour créer des environnements accessibles, ainsi qu'abattre les barrières et promouvoir l'égalité des chances.
Eurofirms Foundation TechAcademy : formation et technologie
Dans le cadre technologique et de formation, Huawei s'engage auprès de l'Eurofirms Foundation Tech Academy, une plateforme à partir de laquelle la Fondation Eurofirms propose des bourses conçues pour les personnes handicapées dans l'environnement technologique. Les deux entités unissent leurs forces pour former les étudiants à la programmation full-stack et aux compétences numériques au sein d'un programme de trois mois entièrement en ligne.
Femme handicapée /Shutterstock
8 M Challenge : lutte contre le double écart
L'une des premières actions collaboratives de Huawei avec la Fondation Eurofirms porte sur la lutte contre la double fracture. Le programme de bourses 8M Challenge de la Fondation Eurofirms vise à l’inclusion professionnelle des femmes handicapées à travers un itinéraire d’accompagnement avec des actions d’orientation professionnelle, de formation, d’autonomisation et d’intermédiation professionnelle. Huawei rejoint ce défi en pariant sur un modèle centré sur la personne, à travers lequel 27 candidats reçoivent un accompagnement et une formation aux compétences numériques pendant un an dans le but d'améliorer leur employabilité.
Au cours de l'année 2023, la Fondation Eurofirms a accordé des bourses à 195 femmes.
Accord de fondation Eurofirms / Fondation Eurofirms
Murale inclusive : journée de l’art et de l’inclusion
Parmi les activités de sensibilisation, Huawei soutiendra une journée d'art et d'inclusion des personnes handicapées, avec laquelle elle préparera un une œuvre chorale pour mettre en scène leur engagement en faveur de l’inclusion technologique. Grâce à cette activité, les préjugés et les stéréotypes qui gravitent autour de tels profils seront transformés, permettant ainsi de valoriser les capacités des personnes au-dessus de toutes limites.
À propos de la Fondation Eurofirms
La Fondation Eurofirms œuvre en Espagne, au Portugal et au Chili pour l'inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail. En 2023, 1 915 personnes handicapées ont été intégrées sur le marché du travail grâce à la Fondation Eurofirms, soit 29 % de plus que l'année précédente. La Fondation conseille également les entreprises sur la loi générale sur le handicap et gère des mesures alternatives toujours orientées vers l'intégration professionnelle et la création d'environnements inclusifs.
Cette année, nous avons de nouveau été finalistes des prestigieux European Diversity Awards, cette fois dans trois catégories : Charity of the Year, Diversity in Tech Initiative et Outstanding Disability Network. C'est d'ailleurs la troisième année consécutive que nous sommes nominés dans la catégorie Charité de l'année, grâce à notre action sociale en faveur de l'inclusion des personnes handicapées au travail.
La Fondation Eurofirms est le résultat de l'engagement social du Groupe Eurofirms et œuvre de manière transversale dans toutes les lignes du groupe pour que les personnes handicapées aient les mêmes possibilités d'accéder à des postes de tous types de qualifications et de profils.
À propos de Huawei
Huawei est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions, d'infrastructures et d'appareils intelligents de technologies de l'information et de la communication (TIC). Avec des solutions intégrées dans quatre environnements clés : réseaux de télécommunications, informatique, appareils intelligents et services cloud, nous nous engageons à apporter la numérisation à chaque personne, foyer et organisation pour parvenir à un monde entièrement connecté et intelligent.
Le portefeuille complet de produits, solutions et services de Huawei est compétitif et sécurisé. Grâce à la collaboration avec des partenaires de l'écosystème, nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients et travaillons à responsabiliser les gens, à enrichir la vie dans les foyers et à inspirer l'innovation dans les organisations de tous types.
Chez Huawei, l'innovation se concentre sur les besoins des clients. Nous investissons massivement dans la recherche, en nous concentrant sur les avancées technologiques qui font avancer le monde. Nous comptons actuellement plus de 207 000 employés et opérons dans plus de 170 pays et régions. Fondée en 1987, Huawei est une entreprise privée détenue entièrement par ses salariés. Pour plus d'informations, visitez Huawei en ligne.