« Génération sandwich » : les filles supportent davantage la charge de s’occuper des personnes âgées que les fils et les partenaires

« Je vis de manière disparate et avec le sentiment de ne rien faire de bien. Je pense que je ne suis même pas un bon professionnel, ni une bonne mère ni une bonne fille. Je n’ai pas non plus de temps pour mes amis, pour me raser les jambes, pour regarder une série ou pour suivre les devoirs de mes enfants. Je suis épuisé et épuisé. À la maison, ils me disent d’arrêter, je vais exploser. Je n’y prête pas attention. J’ai tous ces gens sur mon chemin et je leur dois tout.

C’est ainsi qu’Angeles Caballero s’exprimait il y a trois mois dans EL PERIÓDICO, donnant la parole aux milliers de femmes qui, chaque jour, sentent que le temps devient incontrôlable entre travailler et prendre soin de leurs parents et de leurs enfants. C’est ce qu’on appelle la « génération sandwich », en référence au fait qu’ils sont coincés entre deux générations, celle des parents et celle des enfants, comme le jambon et le fromage dans le fameux sandwich.

Soins et travail

Si tu es une mère jeunetes parents sont peut-être encore en bonne santé et tu peux te consacrer à prudent des enfants, mais si l’enfance du plus jeune vous surprend vers la quarantaine ou la cinquantaine, vous devrez très probablement répondre à cette double préoccupation, étant donné que les déficits de l’État providence provoquent la 80% des aides aux personnes à charge Ils sont réalisés par les familles, de manière informelle et sans aucune forme de rémunération ou de récompense.

La recherche présentée par le chambre de commerce Cette semaine a contribué à apporter un éclairage et des chiffres sur ce sujet réalité invisible: En Catalogne, au moins 150 780 personnes (près de 2%) de la population se consacrent aux soins non professionnels des personnes âgées. Parmi eux, près de 60 000 personnes (40 %) sont des enfants de personnes à charge âgées de 45 à 64 ans. Spécifiquement, 66% sont filles (environ 40 000) et seulement 34 % d’hommes (environ 20 000 enfants). Et plus de la moitié, soit environ 30 000 personnes, travaillent en même temps. La parenté des soins est frappante : sur ces 150 780, 38 % sont des filles, 17 % sont des fils et 35 % sont des couples.

Les heures

Il se propage également féminisation parmi le reste des soignants. Si l’on prend en compte tous ceux qui aident les personnes dépendantes (épouses, enfants et autres proches non professionnels), 63 % sont des femmes, contre 72 % en 2008. Le pourcentage de femmes a diminué, mais pas au point où les deux sexes sont égaux.

Et si le nombre de heuresles femmes effectuent 102 des 148 millions d’heures totales de soins par an, réparties sur des journées de 49,3 heures par semaine, soit six de plus que les hommes.

Le fardeau est tel que beaucoup arrêtent travail ou réduisent leurs horaires de travail, tandis que les hommes combinent mieux travail et vie de famille, avec moins de difficultés à respecter leurs horaires de travail. Par ailleurs, 32 % des aidants ont arrêté leur activité pour pouvoir s’occuper de personnes dépendantes, contre 17 % des hommes.

Santé

À cela s’ajoute moins de temps pour en profiter vacances ou du temps libre et… être conscient qu’on ne parvient pas à tout réaliser, produit un charge mentale importante. « Les femmes signalent un impact négatif plus important sur leur santé découlent de leur rôle de principale soignante : 41 % des femmes ont vu leur santé se détériorer, contre 27 % des hommes. Les différences les plus notables au détriment des femmes se retrouvent dans fatigue et dépression : 64% sont fatigués, 42% déprimé et 19% suivent un traitement médical », indique le rapport.

Et, à moins que les administrations publiques ne fassent davantage d’efforts pour prendre en charge les personnes âgées dépendantes, la situation sera aggravé dedans avenirpuisque le poids de la population de plus de 64 ans passera de 19 % en 2022 à près de 30 % du total en 2050.

L’enquête de la Chambre de Commerce place également les chiffres à la baisse. impact économique de soins informels, en tenant compte de la rémunération du salaire moyen d’un soignant professionnel. Le coût représente 4,1% du PIB catalan, ce qui équivaut à environ 10,105 millions d’euros et 389,943 emplois.

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