Le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations a proposé étendre de deux à trois ans la possibilité de paiement anticipé pour accéder au retraite partielle généraleavec certaines conditions « qui contribuent au maintien du équilibre du système », comme l’a rapporté le ministère qui dirige Elma Saïz.
Ce lundi un nouvelle réunion de la commission de négociation sur la sécurité sociale, où des questions telles que la collaboration des mutuelles avec la sécurité sociale, la coefficients réducteurs dans des activités pénibles et dangereuses à mettre en place pour anticiper les retraitela récupération du coefficient multiplicateur du 1,5 des travailleurs permanents discontinus et la compatibilité entre travail et retraite, entre autres.
Le gouvernement estime qu’il est « proche » parvenir à un accord avec les agents sociaux sur les retraites et la sécurité sociale, même si les syndicats ont regretté l’absence de « Nouveautes » dans la négociation et les propositions écrites du Département dirigé par Elma Saiz.
« Grâce au travail intense de négociation de ces derniers jours, nous sommes à proximité parvenir à un accord sur ces questions », ont-ils assuré auprès du ministère.
Concernant l’approche pour le retraite partielle générale, il a été proposé de prolonger la durée de possibilité de paiement anticipé de 2 à 3. De plus, comme dans le cas du industrie manufacturièrel’amélioration des conditions de travail du releveur a été transférée et un nouveau, plus équilibré et flexible pour l’entreprise de la journée de travail du releveur et du retraité.
Le « homologue »
Cependant, puisque UGT ont signalé que le « homologue » Ce que les travailleurs doivent supposer pour cette avance de 3 ans, c’est qu’ils doivent accumuler une cotisation de 38 ans et demi. « Sans ce taux de cotisation, les gens ne pourraient pas bénéficier de ce type de retraite », prévient le syndicat.
En cas de retraite partielle dans le industrie manufacturièreselon l’UGT, le nombre d’années de cotisation pour en bénéficier augmente, de 33 à 35 anségalement avec trois ans d’avance.
Le ministère a assuré qu’un proposition sur la réglementation de la retraite partielle, qui consiste à étendre la réglementation spéciale pour les travailleurs de l’industrie manufacturière avec certains éléments de convergence vers l’approche de la retraite partielle ordinaire, c’est-à-dire l’adaptation des améliorer les conditions de travail du releveur et concevoir une régulation plus équilibrée et flexible pour l’entreprise en termes d’organisation de la journée du releveur et du retraité.
Manque de propositions
Selon le Secrétaire des Politiques Publiques et de la Protection Sociale de CCOO, Carlos Bravoil n’y a pas d’évolution majeure dans la négociation « parce que le gouvernement n’a procédé à aucune nouvelle proposition à la table ».
« Il a fait une compilation des sujets que nous avons abordés verbalement ces dernières semaines et a reçu une réponse de tous les partenaires sociaux. exigeant des textes écrits pour pouvoir y répondre », a déclaré Bravo dans des déclarations envoyées par le syndicat après la réunion.
Dans le même esprit, le secrétaire de Politique Institutionnelle et Politiques Territoriales de l’UGT, Cristina Estévez, ont regretté le manque de documents et de propositions écrites. « Ils sont seulement propositions verbales qui ont un certain parfum d’improvisation et cela n’aide pas du tout dans cette négociation », a-t-il critiqué.
Néanmoins, CCOO assure que le ministère continue de maintenir l’idée de parvenir à un accord avant la fin juillet, même si les syndicats le voient « difficile » si le Département dirigé par Elma Saiz ne précise pas rapidement les textes. « Il y a questions en suspens dans toutes les sections », a fait remarquer Bravo.