Concilier vie de famille et travail est une question complexe. Pour atténuer ce problème, l’Europe a créé le Directive européenne de conciliationun règlement qui obligeait les pays membres à appliquer une huit semaines de congé parental payé pour le soin de moins de 8 ans.
Comme toutes les réglementations européennes, L’Espagne est obligée de l’appliquer. C’est pour cette raison que le gouvernement a inclus cette mesure dans le décret-loi royal 5/2023, juste avant les élections anticipées d’il y a un an. Cependant, cette loi est restée à mi-chemin, puisque le gouvernement espagnol n’a pas précisé qu’ils seraient rémunérés.
Face à cette situation, la Commission européenne a dénoncé l’Espagne devant la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) à la fin de l’année dernière. Si cela n’est pas corrigé récemment, L’Espagne peut être sanctionnée.
Qu’est-ce que huit semaines de congé parental ?
Ce permis relève du Directives européennes concernant la conciliation. Ce règlement européen permet aux pères, aux mères ou aux personnes ayant des mineurs placés en famille d’accueil de bénéficier d’un congé jusqu’à huit semaines pour s’occuper de leurs enfants de moins de huit ans. Dans le cas du familles monoparentalesest prolongée jusqu’à 16 semaines.
Ce permis peut être exercé à temps plein ou à temps partiel, tel qu’établi par règlement. Cependant, toujours aucune réglementation de ce type n’a été créée ou développéedonc les travailleurs, actuellement, ne savent pas comment ils pourront le faire à temps partiel.
Ce règlement européen indique que le congé doit être payé à partir d’août 2024, et ce paiement sera assumé par le Sécurité sociale. De plus, les travailleurs continueront à cotiser.
Quand sera-t-il payé en Espagne
Alors que l’Europe fait pression, l’Espagne est obligée de l’imposer si elle ne veut pas être sanctionnée. C’est pourquoi, compte tenu de la lenteur des processus législatifs, le gouvernement, et plus particulièrement le ministère des Droits sociaux, dirigé par Pablo Bustinduy, a envisagé deux alternatives pour appliquer pleinement la réglementation européenne :
D’une part, il devrait être intégré sous forme d’amendement au droit de la famille. Ce projet de loi, approuvé en Conseil des ministres, introduit des changements, comme le Les familles monoparentales avec deux enfants auront le statut de famille nombreuse. Quoi qu’il en soit, cela doit encore passer par le Congrès des députés.
En revanche, le gouvernement envisage de l’approuver sous forme d’arrêté royal, via le Conseil des ministres, au cas où la loi sur la famille ne serait pas traitée assez rapidement au Parlement. Il faut rappeler que le délai fixé par l’Europe est 2 août. Si elle n’est pas appliquée, l’Espagne sera sanctionnée.
Le sauf-conduit du gouvernement
Face à ce dilemme, dans lequel le Gouvernement ne sait pas s’il arrivera à temps, la modification de la période d’allaitement peut remplacer, aux yeux de l’Europe, le congé parental de huit semaines. C’est parce que le gouvernement profite de « clause parallèle »un passage sûr qui permet d’accumuler et de compter à des fins de conformité tous les permis déjà en vigueur en la matière.
Cependant, les experts consultés par « El País » affirment que, si cette situation était acceptée, apporterait des problèmes et des divergences entre employeur et travailleur, puisque le premier pourrait faire valoir que les semaines de congé d’allaitement occupent une partie du congé parental.