Les Mossos d’Esquadra ont arrêté le propriétaire d’une entreprise de services de nettoyage et de gestion des déchets à Malgrat de Mar (Maresme) pour exploitation par le travail, falsification de documents et embauche irrégulière.
La personne arrêtée, 47 ans et résident de Blanes (Selva), avait plusieurs travailleurs sans contrat, d’autres employés étaient embauchés avec des documents d’autres personnes et il imposait des journées de travail de 90 heures par semaine en moyenne pour seulement 850 euros par mois.
Les Mossos ont également dénoncé trois de leurs ouvriers pour les mêmes événements. L’entreprise Malgrat de Mar a fourni des services à plusieurs municipalités de la province de Barcelone et de Gérone, parmi lesquelles Malgrat de Mar, Tordera, Santa Susanna, Vidreres, Maçanet de la Selva et Fogars.
Irrégularités détectées
Les enquêteurs ont détecté des irrégularités le 27 juin, en demandant le planning de l’entreprise pour l’un de ses travailleurs, dans le cadre d’une enquête policière. Le propriétaire a informé les agents que l’employé avait travaillé normalement cette semaine-là et leur a montré son contrat de travail, chose impossible puisque le travailleur avait été arrêté.
Face à cette irrégularité, les Mossos ont contacté l’Inspection du travail de la Generalitat et le 24 juillet, une inscription et un enregistrement conjoints ont été effectués dans l’entreprise. Lors de l’inspection, 9 travailleurs ont été détectés, dépourvus de documents d’identification ou accrédités avec des copies de documents appartenant à d’autres personnes.
Une fois correctement identifiés, les autorités ont contacté la police nationale, qui a confirmé qu’ils se trouvaient en situation irrégulière en Espagne.
Après avoir recueilli les dépositions de ces personnes, les enquêteurs ont détecté une possible situation d’exploitation par le travail qui s’est répétée chez les 9 travailleurs identifiés. Beaucoup d’entre eux ont commencé à travailler sans contrat et, au bout d’un certain temps, l’entreprise leur a demandé de fournir un document émanant d’une personne résidant légalement en Espagne pour formaliser un contrat de travail. D’autres travailleurs ont reçu directement un contrat en utilisant les données de quelqu’un d’autre.
Le propriétaire et trois ouvriers, dénoncés
Dans tous les cas, les employés étaient payés moins que ce qui était indiqué dans leur contrat, travaillaient plus d’heures que stipulé et ne bénéficiaient pas de jours de repos obligatoires.
En effet, l’entreprise a profité de la vulnérabilité de ces travailleurs en les faisant travailler en moyenne 90 heures par semaine pour environ 850 euros par mois.
Au lendemain de l’inspection du 24 juillet, l’entreprise a notifié à près d’une vingtaine de travailleurs sous contrat irrégulier de ne pas reprendre le travail. Le propriétaire a été arrêté le 6 août pour atteinte aux droits des travailleurs et pour falsification de documents, et trois employés de l’entreprise ont été dénoncés pour ces mêmes faits.