L’un des messages qui répète le plus régulièrement le président du Generalitat, Salvador Illa, est que « la prospérité doit être partagée » et que la société ne progresse que si elle génère de la richesse, mais la distribue en même temps entre son peuple. Et, selon les données du rapport présentées mardi par le CGT Union, ce n’est pas comme ça. La richesse est générée, oui, mais cela n’atteint pas la plupart des poches de la plupart des travailleurs.
La radiographie présentée par les points centrales de la marge bénéficiaire des entreprises augmente et est dans des maximums historiques. En termes de valeur ajoutée brute (VAB), les marges ont augmenté de 6,1% depuis 2021, alors qu’avant la fin de l’emprisonnement et le début de la guerre en Ukraine, l’IPC a été licencié au-dessus des deux chiffres. Et, de l’autre côté du solde, les salaires, réduits à l’effet d’inflation, ont diminué au cours de la même période 4,1%. « Une chose ne peut pas être séparée de l’autre, le confinement des salaires est à la base pour comprendre cette évolution des marges », a déclaré Lorién Cirra, l’auteur de l’étude.
Le syndicat a extrait les chiffres de passage des données de l’enquête annuelle sur les coûts du travail et la collecte dérivée des sociétés qui paient les entreprises et qui surveillent le ministère des Finances par l’observatoire des marges commerciales. Ces derniers sont des données officielles qui incluent le résultat global des grandes sociétés et des microenterpés.
D’après le CGT, ils ont dénoncé que le Catalogne et l’ensemble de l’Espagne vivent actuellement un processus de dévaluation salariale. Non pas avec des réductions de paie ou de licenciement, comme cela s’est produit après le déclenchement de la bulle immobilière, mais par un appauvrissement majoritaire des travailleurs, dont l’incidence est anesthésiée par les chiffres record de l’emploi et de la croissance macroéconomique. En fait, le rapport du CGT, de la même manière que d’autres ont déjà noté, révèle que le pouvoir d’achat de la plupart des travailleurs reste plus bas que celui qu’ils avaient avant l’effondrement effectué par la faillite de Goldman Sachs, dont la faillite a servi il y a quelques jours il y a quelques jours.
Des chiffres qui ne sont pas incompatibles avec le taux de chômage le plus élevé en Europe ou que 18% des ménages qui vivent le loyer reconnaissent un manque de matériel sévère, entre autres. « Que se passera-t-il lorsque le cycle économique changera? » Le secrétaire à l’action syndicale du CGT, Iru Monter, a été interrogé.
De l’hospitalité aux consultants
Le rapport CGT fait une comparaison entre la façon dont les salaires ont évolué dans chaque secteur et comment, en parallèle, les marges commerciales ont fait. La tendance, en général, est que les entreprises produisent et gagnent plus que lorsque les prix ont commencé à grimper, bien qu’il existe des secteurs pertinents dans l’économie qui, en raison de leur emplacement particulier dans la situation actuelle, n’étendent pas leurs avantages, mais au contraire. C’est le cas de l’industrie métallurgique, par exemple, qui a des problèmes de l’AVC enchaînés, avec un manque de matières premières et une augmentation des prix de l’énergie. Ou l’industrie chimique, liée par une augmentation de la concurrence internationale et la décélération de l’effet des prix, entre autres.
Cependant, les données de la majorité des secteurs révèlent une disproportion au galop entre les salaires qui augmentent ou diminuent peu ou directement et certaines marges tirées. L’un des cas les plus câlins est celui de l’industrie hôtelière, avec une masse salariale stagnante en termes réels (depuis 2021, ils ont diminué de 0,3%), mais certaines marges des avantages à la hausse (+ 31%). Ils mettent également en évidence des syndicats tels que les télécommunications, où le salaire horaire a diminué de 8,8% tandis que la capacité de profit a augmenté de 26%, ou consultants, avec des salaires qui augmentent (3,6%), mais à un rythme six fois inférieur aux marges des avantages (18,9%).
D’après le centre, ils ont détecté que la chute du pouvoir d’achat a été davantage contenue dans les secteurs, les plus associées aux conditions de travail pires en raison de l’effet tampon que les augmentations successives du salaire interprofessionnel minimum (SMI) ont révalué, ce qui a réévalué ce seuil de revenu minimum à un rythme égal ou plus élevé que l’inflation.
Le syndicat, compte tenu de ces données, a annoncé qu’il préparait une offensive pour tenter d’augmenter les conflits des entreprises et de traiter, des grèves, conteste qui augmente les avantages commerciaux. « Que dans un contexte comme celui d’une grande croissance des avantages, cela n’a pas d’impact sur les augmentations de salaire plus importantes, les questions des stratégies de l’accord syndical. Ils ont été complètement insuffisants », a déclaré l’auteur de l’étude, se référant à CCOO et UGT, qui en Catalogne détient entre huit délégués syndicaux sur 10.
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