La croissance de LinkedIn a été accentuée ces derniers temps et a été mise en évidence chez les utilisateurs enregistrés en Espagne, qui atteint 20 millions, selon des données sur le réseau social lui-même. De plus, non seulement il est basé sur les secteurs qui se sont installés et le public consolidé dans le monde du travail, mais que les jeunes utilisent également cette plate-forme pour se faire connaître parmi le domaine de travail qui les intéresse et chercher leurs premiers emplois dans leur secteur pendant leurs études et après avoir obtenu leur diplôme.
La marque personnelle
Par conséquent, à cette époque d’aujourd’hui, il est très important d’avoir une réputation sur Internet, car l’empreinte digitale est essentielle pour créer une image personnelle appropriée au secteur du travail auquel nous aspirons à atteindre nos objectifs.
Le directeur de LinkedIn en Espagne et au Portugal Ángel Sáenz de Cenzano a donné aux clés de PDG pour parler des affaires à l’intérieur pour créer un profil qui fait la différence entre la concurrence.
Outils accessibles
De plus, le «Country Manager» dit que tous les utilisateurs de LinkedIn ont à portée de main les outils pour se différencier au moment de la recherche d’un emploi.
« Un profil LinkedIn, nous disons toujours qu’il va plus loin dans un programme car il inclut les données fondamentales d’un programme, une trajectoire éducative, une carrière professionnelle, mais donne également beaucoup plus de données et de nombreuses autres nuances du candidat », explique Sáenz de Cenzano.
« À propos de ou à propos ‘
Cependant, d’après l’expérience du réalisateur, il y a une section qui est fondamentale et cela ne peut que se contrôler: «C’est le« à propos ou le à propos ». Qu’est-ce que je veux dire de moi? » En d’autres termes, c’est notre proposition de valeur qui vous définit en quelques lignes (hauteur de l’ascenseur) et, après tout, c’est ce qui est responsable de la recherche des candidats pour le travail.
L’empreinte digitale
En outre, une autre pièce fondamentale est l’enregistrement de vous sur Internet, car à l’époque quelque chose est publié, peu importe combien vous le supprimez, il y reste. Par conséquent, il est essentiel que nous prenions soin de nos profils personnels sur les réseaux sociaux afin qu’ils ne finissent pas par faire des ravages dans le domaine professionnel.
Selon le «Country Manager» de l’Espagne et du Portugal, l’empreinte digitale est un élément clé: « C’est de plus en plus important, et je donne certainement de l’importance et je regarde l’interaction que la personne fait sur le réseau parce que vous pouvez en savoir beaucoup sur le candidat. »
De plus, à ce moment-là, il y a une idée de la façon dont cette personne est. « Les choses qu’il publie, le contenu dans lequel il interagit et qu’il répond et génère des conversations. Cela ne signifie pas que celui qui n’a pas cette trajectoire est blessé, mais il me dit beaucoup sur une personne. Je peux le comprendre, je peux comprendre ses préoccupations », explique Sáenz de Cenzano.