La réduction de la journée de travail de 40 à 37,5 heures par semaine semble que, pour l’instant, il ne sera pas approuvé. Cette mesure ainsi menée par les syndicats est la vraie pierre de touche pour le gouvernement, car malgré l’approbation des travailleurs, l’employeur et les hommes d’affaires ne sont pas d’accord avec les affirmations du ministre du Travail, Yolanda Díaz. De plus, Santiago Niño Becerra estime que les représentants syndicaux devraient se concentrer sur d’autres objectifs qui profitent aux travailleurs et à leur productivité.
Le débat sur la réduction des heures de travail en Espagne est à nouveau au centre de la controverse, à laquelle l’un des économistes les plus importants du pays s’est joint. Le professeur a critiqué que cette approche n’améliorera pas la capacité de consommation des travailleurs. En effet, si la mesure est approuvée, les employés continueront de facturer la même chose, ce qui affecte leur productivité. Tout le monde sera moins d’heures dans leur travail, par conséquent, selon lui, ils produiront moins, mais le salaire sera le même.
La réduction des heures de travail est secondaire à d’autres problèmes
Dans un fil publié dans X (anciennement Twitter), Becerra Niño a donné comme exemple le cas d’un travailleur avec un salaire de 1 300 euros par mois: « Ce salaire sera de 1300 € / mois, 38 h / semaine sont travaillées ou 30 h / semaine sont travaillées. Le montant monétaire perçu par le travailleur n’augmente pas car il fonctionne moins d’heures, car c’est la même chose. » Pour l’économiste, le pouvoir d’achat des employés reste le même, quelles que soient les heures travaillées.
Ce message traite du discours syndical, qui défend que la réduction des heures de travail implique une amélioration de la conciliation des employés. Cependant, pour Becerra, la vraie clé est ailleurs.
La productivité est le sujet en attente
« Le pouvoir de la consommation sera identique et indépendant des heures qu’il travaille », a insisté l’économiste, qui a demandé aux syndicats de changer leur stratégie. Comme il l’a expliqué, ils devraient concentrer leurs demandes que les entreprises investissent dans la modernisation, la technologie et la formation des employés. Ce n’est qu’avec une augmentation de la productivité, de véritables augmentations de salaire pourraient être justifiées.
Pour les enfants Becerra, cette réalité signifie que travailler moins d’heures sans augmenter le salaire n’augmente pas le bien-être économique des travailleurs, bien qu’il puisse améliorer d’autres aspects de la vie personnelle. « Ce que les syndicats devraient exiger des entreprises, c’est faire des investissements précis et la formation appropriée de leurs travailleurs à augmenter la productivité et, par conséquent, à augmenter les salaires », a publié un enfant très émoussé.
La réduction de la journée de travail de 40 à 37,5 heures par semaine sans réduction de salaire affecterait plus de 12 millions de travailleurs. L’objectif du gouvernement est que la mesure entre en vigueur avant 2026, bien qu’elle semble très difficile.