Moins d’impôts pour les entreprises et de COTO aux victimes médicales des travailleurs. Ce sont les deux principales mesures que Treball Foment comprend dans son plan de «promouvoir la productivité et la compétitivité» du tissu commercial catalan, approuvé lundi au sein de son conseil d’administration. La carte de l’itinéraire des employeurs, qui guidera les affirmations qu’il se présentera aux gouvernements et à d’autres acteurs dans les négociations futures, comprend également l’élimination de la réserve de 30% pour le logement social lorsque de nouveaux blocs sont construits à Barcelone, ainsi qu’un investissement de 5,5 milliards d’euros d’infrastructure afin de compenser le déficit historique entre l’État de Catalogne, entre autres.
« La capacité est l’une des principales menaces à la productivité », explique Treball dans sa feuille stratégique. Le nombre de travailleurs en handicap temporaire a augmenté ces dernières années et une grande partie de cette augmentation s’explique par l’augmentation des travailleurs malades. Selon les dernières données de l’INE, 4,6% du manque total de santé employée pour des raisons de santé, alors qu’en 2008 (premières données disponibles), a déclaré que le pourcentage était de 2,6%.
Il existe un consensus prolongé qui explique que l’augmentation des absences pour des raisons de santé dans le vieillissement progressif de la population active. L’âge plus élevé est les absences plus courantes et plus longues. Cette situation est aggravée par une détérioration des listes d’attente, qui allongent les traitements et retardent les réintégrités. Foment, pour lutter contre cette augmentation des absences au travail, propose une première mesure « pour renforcer la gestion médicale et le contrôle des handicaps ». Autrement dit, plus de surveillance et de contrôle en cas de fraude potentielle.
L’employeur catalan historique a longtemps affirmé qu’ils sont les collaborateurs mutuels avec la sécurité sociale – traditionnellement liés aux intérêts commerciaux – qui peuvent accorder des médicaux élevés et bas, quelque chose qui inserve les syndicats, car ils comprendront que cela conditionnerait le recouvrement des employés aux critères économiques et à coût pour ceux mutuels.
Le président de Foment, Josep Sánchez Llibre, a été l’un des principaux détracteurs du projet de loi qui a conçu le deuxième vice-président, Yolanda Díaz, pour réduire la journée de travail maximale en Espagne à 37,5 heures par semaine. Dans sa déclaration de priorités, Foment a promis une ancienne opposition contre ledit projet, qui sera voté mercredi au Congrès et qui a des visions de ne pas prospérer en raison, entre autres, du vote opposé des Junts.
Moins d’impôts
L’autre entretoise de la feuille de route fomentale est d’amener les entreprises à payer moins d’impôts. C’est pourquoi il propose une réduction générale des taxes, de celle des successions ou de l’IRPF, à la suppression du patrimoine ou à l’extraordinaire à la banque. Ils affirment également que l’auto-emploi payait moins de devis et que les municipalités n’augmentent pas leurs taux touristiques, entre autres. À son avis, « ces mesures ne cherchent pas à réduire les ressources publiques, mais à encourager l’activité économique et ainsi à étendre l’assiette fiscale », selon son document proposé.
En termes d’infrastructures, Foment s’engage à étendre l’aéroport, stimulant la macro-casino du hard rock et applaudit la célébration de la Ryder Cup à Gérone. Dans la ligne du plan stratégique du ministre de la Présidence, Albert Dalmau, l’employeur prétend simplifier les procédures administratives et généraliser le silence positif en tant que mécanisme préférentiel dans la relation entre les entreprises et l’administration.
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