Le Royaume-Uni commence à assumer les conséquences du jugement controversé de la Cour suprême qui limitait la définition des termes «sexe» et «femme» au sexe biologique. La Commission de l’égalité et des droits de l’homme (EHRC), l’organisme public responsable de la supervision de la conformité à la loi sur l’égalité au Royaume-Uni, a adapté ses directives à la décision de justice et a préparé un projet qui exclut les personnes trans des espaces réservés à un seul sexe dans des lieux publics, notamment des écoles, des hôpitaux, des centres sportifs et des salles de cinéma. Le projet, avancé ce vendredi par le journal « The Times », sera envoyé au gouvernement à la fin de ce mois en tant qu’étape avant son approbation finale.
Les nouvelles directives, de conformité obligatoire, signifieront que, à des fins pratiques, les personnes trans ne pourront pas utiliser des espaces tels que des éviers ou des costumes réservés exclusivement aux personnes atteintes de sexe biologique féminin ou masculin. Une interdiction qui affectera non seulement les espaces publics ou les bâtiments gérés par des administrations, tels que des centres de santé ou des prisons, mais aussi des organisations privées et des entités bénéfiques qui fournissent des services aux institutions publiques, comme dans le cas des maisons de réception ou des centres de soins et des soins aux personnes âgées.
Les changements signifieront également l’exclusion des personnes trans des compétitions sportives et permettra aux femmes de sexe biologique féminine de rejeter la présence de femmes trans lorsqu’elles changent de vêtements ou dans des situations d’intimité et d’intimité. Selon le nouveau règlement, la discrimination ne sera plus considérée comme excluant les personnes trans des espaces réservés à un seul sexe et sera autorisé à demander et même à demander des certificats de naissance à garantir la protection de ces espaces.
Fins lâches
Les nouvelles directives, cependant, laissent des extrémités lâches. Ils ne clarifient pas, par exemple, ce qui se passera dans les cas où les personnes trans n’ont pas d’espace réservé exclusivement pour eux, car selon le projet, ils pourraient également être exclus des lieux liés à leur sexe biologique. « Un homme transgenre pourrait être exclu d’un service exclusif pour les femmes si le fournisseur de services décide que, puisqu’il se présente comme un homme, d’autres utilisateurs du service pourraient raisonnablement s’opposer à sa présence, et que l’exclusion est un moyen proportionné pour atteindre un objectif légitime », explique le texte publié par « The Times ».
Les lignes directrices élaborées par le CEHC pourraient encore subir des modifications, mais rien n’indique que le gouvernement du travail ne donne pas son approbation dans les semaines à venir pour être soumis à un vote au Parlement. L’exécutif lui-même a insisté sur le fait que les espaces réservés à un seul sexe « seront toujours protégés » et ont souligné que le jugement de la Cour suprême « donne la clarté et la confiance », ce qui a mis un pied de guerre aux organisations de défense des droits des personnes trans, qui considèrent que les changements impliquent une violation de leurs droits. Les représentants du groupe ont déploré que leur opinion n’ait pas été prise en compte lors du processus de préparation des directives et a promis de poursuivre sa lutte devant le tribunal.
Au-delà du Royaume-Uni
Les réactions à cette nouvelle norme sont également arrivées de l’extérieur du Royaume-Uni. « Nous vivons une offensive de haine internationale marquée par des politiciens tels que Donald Trump et Javier Milei. En Europe, le Royaume-Uni a ouvert la porte anti-droits. Un jour, ils ressentiront de la honte », a déclaré Mar Cambollé, présidente de la Fédération de la plate-forme trans. Quelque chose qui s’inquiète profondément dans le collectif est l’augmentation éventuelle des agressions physiques, sexuelles et verbales qui peuvent impliquer les nouvelles réglementations, forçant les femmes trans à utiliser des espaces masculins.
« C’est un Malazo sans justification parce que la société anglaise éduque, normalise et légalisant dans la discrimination. Ils veulent que nous existons en marge, sans aucun droit du travail, culturel et politique. Là, nous ne les dérangeons pas », poursuit Cambollé, qui souligne que les personnes trans enregistrent 43% de chômage, et 70% ont de grandes difficultés à trouver un travail. « C’est ce que la discrimination nous emmène », explique le militant.
D’un autre côté, des féministes de Catalunya, un collectif qui ne considère pas que les femmes trans sont des femmes, elles ont « très heureux » que au Royaume-Uni « la raison » « récupère, ils reconnaissent, disent-ils, » la réalité biologique « du sexe. « Les femmes ont le droit de nettoyer le jeu et nous avons le droit de l’intimité et de la protection des salles de bains, sans les hommes qui prétendent être des femmes. » « Nous espérons que notre Cour constitutionnel tient compte de sa décision en septembre sur la loi trans », disent-ils de ce groupe, qui est en dehors de la plate-forme féministe unitaire en Catalogne.
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