Qui demande aux pays membres depuis plus de 20 ans pour inclure Troubles mentaux Dans la liste de maladies professionnellesmais pratiquement aucun pays n’a fait cette étape. Sans aller si loin de modifier la liste, le gouvernement a présenté mercredi un feuille de route destiné à faire avancer ce chemin et à démarrer, pour la première fois, dans le Cabinets médicaux stratégies spécifiques pour prévenir, détecter et aborder les pathologies mentales causées par Emplois précaireshoraires infernaux, conditions de travail dur ou boss abusifs.
Selon le rapport Presme, préparé par le groupe d’experts en précarité du travail et en santé mentale coordonnés par le ministère du Travail, 26% des troubles mentaux courants de la population espagnole pourraient être attribués à Conditions de travail défavorablescomme manque de contrôle sur le travail, des demandes excessives, une insécurité ou un manque de soutien. Compte tenu de cela, les spécialistes estiment qu’en 2022 170 000 peintures dépressives Ils auraient pu éviter s’il n’y a aucune forme de précarité d’emploi, d’insécurité contractuelle ou de faible revenu.
Le rapport souligne également qu’environ 60% des travailleurs exposés à des conditions psychosociales négatives présentent des symptômes de souffrance psychique, comme anxiété ou dépression. Et le femmes Ils présentent une plus grande prévalence, en raison de leur concentration dans les secteurs ayant des conditions de travail pires et une charge supplémentaire due aux inégalités entre les sexes à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement de travail, dans de nombreux cas associés à la charge de soins.
Enfin, un fait important se démarque: Victimes de la main-d’œuvre En raison de problèmes de santé mentale, 70% sont passés de la pandémie à 643 681 en 2024, dans un contexte d’augmentation généralisée des victimes dues à l’invalidité temporaire en raison de toutes sortes de motifs. C’est un problème qui soucis les sociétés et l’administration elle-même. Traduit en coût économique, les troubles de la santé mentale représentent 1,5% du PIB, selon Díaz.
Les actions
Dans ce contexte, les ministres de la santé, Mónica García, et travailler, Yolanda Díazle feuille de route «Travail et santé mentale», un rapport technique qui reconnaît que le travail influence la santé mentale de la population et intègre des mesures visant à prévenir et à faire face au problème.
Le plus important: que le conditions de travail Figure dans le Antécédents cliniques du patient. Pour ce faire, il recommande médecins Demandez la situation de l’emploi des patients qui viennent avec des symptômes de problèmes mentaux, appréciez si le trouble a une origine de main-d’œuvre et le coder dans dossier médical, avec consentement le patient.
Díaz a également promis de travailler au sein du gouvernement afin que les troubles mentaux soient pris en compte dans le maladies professionnelles, Si son origine est dans l’environnement de travail.
De plus, il s’est engagé à bannir la formule de prescrire un médicament au patient sans prendre en compte les causes de travail, et proposer à la place « prescription sociale » En tant que stratégie dans les cas où l’approche ne devrait pas être exclusivement clinique. « Il ne sera plus envoyé avec une anxiolytique, mais il sera conclu que le patient a besoin de ressources sociales, de soutien communautaire, peut-être un syndicat », a expliqué Garcia.
Enfin, pour rendre visible et travailler sur la reconnaissance du problème, le texte analyse les principaux risques psychosociaux du travail, tels que exigences élevées émotionnel, manque d’autonomie, harcèlement et injustice organisationnelle et sa relation avec des problèmes tels que l’anxiété, la dépression, les troubles adaptatifs et le sommeil. Et propose de créer un système de surveillance épidémiologique Préparé par la santé publique, la santé au travail et les services de soins primaires, qui permet la collecte systématique de données qui mettent en lumière ce problème.
Nouveaux droits
« L’épuisement ne guérit pas seulement la thérapie, mais avec droits« , a ajouté le ministre de la Santé, mettant en tant qu’exemple de mesures au profit de travailleurs tels que la réduction de la journée de travail ou l’augmentation du salaire minimum.
Tandis que le ministre du Travail a invité l’employeur et les syndicats qui, dans le débat sur le absentéisme Cela a provoqué l’augmentation des victimes du travail, parle également de «l’absentéisme involontaire», car de nombreux travailleurs demandent un permis car ils sont soumis à une «pression insupportable» ou à des conditions de travail indignes.
Au cours des prochains mois, cette stratégie sera terminée, comme indiqué par les deux ministres, avec de nouveaux documents techniques, actions de formation et les mécanismes de coordination à différents niveaux, afin de promouvoir les changements dans l’approche de ce problème et d’empêcher son apparence.