Les travailleurs qui se conforment 62 ans À ce mardi, ils pourront accéder au Retraite partielle. Un an avant ce qui était jusqu’à présent autorisé et c’est de 1er avril La nouvelle réforme était d’accord entre le gouvernement, l’employeur et les syndicats et qui comprend également, entre autres, des nouveautés pour la autonome Ils veulent continuer avec leur entreprise une fois qu’ils auront atteint l’âge légal de la retraite.
La réforme cherche à rendre ces deux chiffres attrayants – le préretraite et le Retraite active– Jusqu’à présent, ils étaient d’une utilisation minoritaire sur le marché du travail. Et générer une attente inégale, selon la source consultée. Il y a une certaine unanimité dans laquelle les changements ajoutent plus qui restent, mais aussi que l’impact sera, dans le meilleur, modéré.
La nouvelle norme, approuvée au Conseil des ministres du dernier 24 décembre 2024comprend une batterie de nouveautés qui cherchent, d’une part, pour ouvrir la porte à ce travailleur qui veut quitter le marché du travailmais faites-le d’une manière plus progressive. Et, de l’autre, celui qui veut continuer au-delà de l’âge légal de la retraite, peut le faire et avec plus d’incitations.
La réforme est basée sur deux grandes jambes et les deux entrent en vigueur le 1er avril. D’une part, il y a des changements dans la retraite partielle. Désormais, les employés peuvent progresser jusqu’à trois ans – avant deux – leur accès à la retraite partielle, à condition qu’ils aient précédemment cité 38 ans et 3 mois, l’accepte avec leur entreprise et est embauché pour un releveur qui couvre le poste embauché. S’ils n’avaient pas ces 38 ans et trois mois cités, ils pourraient faire avancer leur retraite partielle de la 63 ans et huit mois.
Un travailleur qui a toutes ses années cités et compacte sa journée peut certainement prendre sa retraite à 63 ans et deux mois
Les employés qui décident de prendre une retraite partiellement ce que font, de facto, réduit leur journée de travail au cours des années précédant la retraite finale. Avec les nouvelles conditions, la première année peut réduire entre 20 et 33% de leur journée – également de leur salaire – et la combiner avec la partie proportionnelle de la pension, pour se développer de la deuxième et de la troisième année de leur réduction à jusqu’à 75%. Un travailleur qui a eu toutes ses années cités et a compacté sa journée pourrait certainement prendre sa retraite à 63 ans et deux mois.
Avantage pour la plupart des métiers physiques
« Cela peut bénéficier à ces professions physiquement plus difficiles », explique le secrétaire national de l’UGT en Catalogne, Solaz Reyesqui cite des métiers tels que Nettoyeur des bâtiments publics, le chauffeurs de bus ou le reconstituant du commerce. Dans certains secteurs, comme le premier, la dynamique l’a déjà intégrée dans le Convention collective. Dans d’autres, comme la seconde, ils s’attendent à ce que la résistance de l’employeur étende le chiffre, quelque chose de particulièrement problématique, car l’entreprise peut opposer son veto à l’accès à la retraite partielle de l’employé.
Une nouveauté que Solaz se distingue comme pertinente pour prolonger l’utilisation du contrat de secours est que, bien que jusqu’à présent, la personne embauchée devrait être auparavant au chômage ou avec un contrat temporaire, la possibilité d’être Discontinu fixe. « Il permet aux entreprises d’embaucher quelqu’un qui est déjà lié au secteur et n’aura pas à investir autant dans la formation », dit-il.
L’industrie automobile utilisera une retraite partielle pour restructurer ses modèles, il est moins traumatisant que le licenciement
Jusqu’à présent, ce chiffre n’a pas été fréquent, très circonscrit à la grande entreprise et, en particulier, à la secteur manufacturieravec des conditions spéciales et plus bénéfiques qui, avec la réforme, sont étendues jusqu’à 2029. « C’est là que cela aura le plus de succès, en particulier dans le contexte actuel, avec Donald Trump imposant des tarifs à l’industrie automobile et en transition complète vers le véhicule électrique. De nombreuses entreprises l’utiliseront pour restructurer leurs modèles et est une ressource moins traumatisante que le licenciement », explique le professeur et avocat de l’UOC de la Col • Lectiu Ronda, Arenas Miguel.
Actuellement, selon des sources compétentes, il y en a 64 000 travailleurs qu’ils ont décidé de réduire une partie de leur journée avant de se retirer définitivement, ce qui représente 1% de la 6,5 millions de retraités C’est en Espagne. La nouvelle réforme aspire à étendre ce nombre, bien que, à la discrétion, du partenaire de travail du cabinet d’avocats Pérez-Llorca Manel Hernández« Malgré l’amélioration, les incitations ne suffisent pas à garantir un grand succès. »
Malgré l’amélioration, les incitations ne suffisent pas à s’assurer que la réforme est un grand succès
Qui, pour le moment, ne pourra pas profiter de retraite partielle sont les travailleurs de la Secteur public. Il Personnel du travaillégalement, il peut le faire, mais le manque de nouveaux endroits pour pouvoir avoir suffisamment de causes de releveurs, car ils le soulignent des syndicats, une casquette de facto pour bénéficier de cette modalité. Et dans le cas des fonctionnaires, leur accès est toujours en suspens pour réglementer dans la nouvelle loi de la fonction publique, actuellement en cours au Congrès.
Prendre sa retraite et continuer à travailler
Depuis ce mardi, les nouvelles conditions de retraite active entrent également en vigueur, ce qui permet à un travailleur de prendre sa retraite, c’est-à-dire pour recueillir le pensionmais continuez à travailler et percevez un salaire. Jusqu’à présent, cette modalité était également une ressource utilisée par l’espagnol occupé et était pratiquement limité aux travailleurs auto-employés. Selon les dernières données publiées par Social Security, en 2023, il y avait 67 164 retraités actifsdont 85% étaient autonomes.
Les pigistes qui prennent leur retraite mais continueront de travailler commencent par facturer 45% de pension, plus leur revenu de main-d’œuvre, et peuvent atteindre 100% lorsqu’ils prolongent leur carrière professionnelle et commencent à 11 ans à la retraite active. Ce qui est une incitation à long terme, mais pas courte. « Cela a plus de sens pour quelqu’un qui a un cabinet d’avocats Pas un salon de coiffure», Dit le président de l’organisation autonome CTAC, Dani García.
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