« C’est un contrainte constantevous devez toujours être conscient de tout. Je rêve que j’oublie des choses « ; » Autorités fiscales Nous sommes des criminels « ou » je n’en connais aucun Femme autonome qui a épuisé tous les permis de maternité « sont quelques-unes des réflexions sur ce que c’est que de travailler comme autonome que l’Union a collecté UGT-CTAC Dans votre dernier rapport.
Une radiographie du coût émotionnel de travailler seul Cela parle de la solitude et de l’angoisse qu’ils ressentent plus ou moins fréquemment, des difficultés de réconciliation qui génèrent des jours habituels de plus de 50 heures par semaine ou à quel point il peut être compliqué à l’interlocuter avec l’administration.
« L’auto-emploi est dans de grandes entreprises ce que les petites pièces des voitures, sans elles ne fonctionneraient », explique le président de CTC, la division de autonome de l’Union UGT, Dani García. Avec la volonté de mesurer le sentiment et les aspects les plus émotionnels de ce que signifie être autonome, l’organisation a commandé à une entreprise de recrutement une étude qualitative par le biais de groupes de discussion avec 54 travailleurs à l’extérieur de l’organisation. Des avocats aux publicités, via des chefs ou des entraîneurs personnels, entre autres.
Si je ne fais rien, c’est toujours comme si je perdais mon temps
De ces groupes de discussion, des déclarations plus qualitatives mais représentatives de la situation de stress et de demande qui implique l’incertitude de ne pas savoir quel sera votre revenu à la fin du mois: « Si je ne fais pas quelque chose, c’est toujours comme si je perdais du temps. » Pas en vain, 25% de l’auto-emploi fonctionne généralement plus de 50 heures par semaine, tandis que parmi les Salaires C’est habituel entre le 2,8%.
En Catalogne, il y a un demi-million de pigistes et représente environ 10% du PIB
Si le monde du travail est actuellement discuté ou non pour réduire la journée de travail des employés à 37,5 heures par semaine, cette diminution de la loi menace d’élargir l’écart entre les deux groupes et qu’il y a des « premier et deuxième travailleurs », bien que « cela se soit toujours produit », reconnaît Garcia.
De CTC, ils espèrent que la règle fera un « tracteur » afin que certains secteurs travaillent moins d’heures et qui réduisent indirectement les heures effectuées par les pigistes qui fonctionnent avec eux. Bien qu’ils reconnaissent également que l’effet inverse peut se produire et que les heures que les employés cessent de faire par la loi en supposant des employés autonomes. Ils prétendent donc renforcer le Inspection du travail Pour éviter les abus.
« Angoisse » et « Soledad »
Cette incertitude des revenus mélangés à des jours dilatés et assaisonnés avec le solitude dans lequel de nombreux employés commerciaux unipersonnels gèrent leur quotidien submerge un major Montagnes russes émotionnelles. Au point que Six répondants sur 10 Reconnaître la souffrance L’humour change avec une fréquence relative.
Il y a deux projecteurs de préoccupation communs qui ont détecté de CTC. D’une part, un ou plusieurs clients cessent de payer des factures ou des retards, ce qui laisse le vulnérable autonome pour payer leurs propres factures ou frais de sécurité sociale.
Quand j’ouvre une lettre de l’administration, je ressens la peur et que je suis venue pour avoir les limites à la maison pendant une semaine
Un autre est l’interlocution avec l’administration, pas toujours facile. « Quand j’obtiens un avis de courrier que je dois aller le lendemain pour collecter une notification Je ne dors pas la veille« , says a self -employed worker. From CTC they demand more » empathy « to the different administrations and, without falling into the permissiveness or legal insecurity, do increase the resources to expedite communication and not restrict it to notifications via via via e-mail.
Ça vaut le coup?
Les doutes de savoir s’il vaut la peine de devenir autonome est constant parmi le collectif, au point que Seulement 2% Ils prétendent ne pas hésiter s’ils choisissaient la bonne façon et s’ils ne seraient pas mieux à la recherche d’un emploi en tant que salariés. « Dès que les gens pensent que nous faisons ce que nous voulons car nous sommes des gens rares qui ont décidé de vivre dans le Instabilité permanente Et en dehors du confort qui fournit un horaire fixe et des salaires et une protection sociale comme celle de la majorité « , explique un répondant.
L’un des points les plus positifs qui se démarquent est flexibilité et liberté Ils doivent organiser leurs horaires, bien que ce soit souvent au détriment de l’allongement de leur journée de travail. « L’un des grands avantages que j’ai en tant qu’autonomie est que j’ai pu emmener mes enfants à l’école », reflète un autonome. « Il est clair que la liberté a un prix élevé et que s’il n’y a aucune raison qui le justifie, cela ne vaut peut-être pas la peine, sauf si vous aimez votre travail », répond un autre.
Les statistiques officielles ce qu’ils reflètent, c’est que, dans le moment actuel de croissance de l’économie et du marché du travail, le nombre de Catalans qui voit une option pour se retirer du chômage est au minimum historique. Et, surtout, ils préfèrent devenir salariés. Selon la moyenne des quatre derniers trimestres, sur 100 chômeurs qui ont trouvé du travail, seulement 5 l’ont fait comme autonome.