À partir du 1er novembre 2024 Il y a eu un changement important lorsqu’il s’agit de savoir si un travailleur peut obtenir un invalidité permanente sur le lieu de travail.
La nouveauté implique qu’il n’est désormais plus nécessaire d’épuiser la période maximale d’un an et demi avec une incapacité temporaire reconnue pour passer à cette phase suivante, celle de l’invalidité permanente.
Ce changement a été reconnu à travers l’appel Loi sur la SLAqui modifie les sections 1 et 2 de l’article 193 de la loi générale de la sécurité sociale (LGSS)
Ainsi, la loi SLA, qui fait référence à la maladie dégénérative de la sclérose latérale amyotrophique, élimine l’étape préalable consistant à devoir subir une invalidité temporaire lorsque le travailleur concerné reçoit un diagnostic de maladie. une maladie ou une affection grave ou incurable dont vous ne pourrez pas vous rétablir.