Les calendriers de travail incluent les jours qui sont jours fériés nationaux, régionaux et locaux tout au long de l’année qui, en règle générale, sont considérés comme des jours non ouvrés.
Mais que se passe-t-il si les vacances de travail coïncident avec les jours de repos du travailleur ? En règle générale, les jours fériés hebdomadaires sont le samedi et le dimanche.
Il existe cependant de nombreux les employés qui travaillent le week-endsurtout le samedi. Nous faisons référence aux personnes qui travaillent, par exemple, dans hôtellerie ou commercequi ont généralement le ou les jours de repos du lundi au vendredi.
Jours de repos et statut des travailleurs
Le Statut Général des Travailleurs stipule qu’une entreprise ne peut pas appliquer de jours de repos hebdomadaire les jours fériés, étant donné que les salariés ont le droit de bénéficier de ces jours chômés.
Selon l’article 37.2 du Statut des travailleursles travailleurs ont droit à quatorze jours fériés tout au long de l’année, dont deux locaux. Parmi ces jours fériés, certains ont un caractère national : les 6, 8 et 25 décembre, les 1er et 6 janvier, le 1er mai, le 15 août et le 12 octobre.
« Dans tous les cas », établit l’article susmentionné, « ceux de la Nativité du Seigneur, du Nouvel An, du 1er mai, comme fête du travail, et du 12 octobre, comme fête nationale de l’Espagne, seront respectés comme jours fériés nationaux ».
Samedi ou dimanche
Mais les jours fériés qui doivent être respectés peuvent tomber le samedi ou le dimanche. Que se passe-t-il alors ? Le Statut des Travailleurs précise clairement : « (…) le Gouvernement peut transférer les travailleurs Lundi tous les jours fériés qui ont lieu pendant la semaine, faisant en tout état de cause l’objet d’un report au lundi qui suit immédiatement la pause de travail correspondant aux jours fériés coïncidant avec le dimanche ».
Mais le Statut des Travailleurs ne dit pas ce qui se passe si le parti tombe un samedi, donc le transfert ou non des partis qui coïncident un samedi de cette année est réglé en octobre ou novembre de l’année précédente, comme c’est le cas de celui-ci. 12 octobre, qui tombe un samedi.
Ainsi, le Gouvernement déclare que le 12 octobre de cette année est un jour férié national et ne se déplace pas au lundi ni à tout autre jour ouvrable hebdomadaire.